De eerste AVG boete in Nederland is uitgedeeld. Het Haga Ziekenhuis in Den Haag krijgt 460.000 euro boete omdat het ziekenhuis de beveiliging van patiëntendossiers niet op orde heeft. Lees in dit artikel meer over de boete en hoe u zelf AVG boetes en imago schade kunt voorkomen. Haga Ziekenhuis Aanleiding voor de boete is […]
Flexwerkers kunnen een perspectiefverklaring aanvragen bij hun werkgever. Hiermee kunnen uitzendkrachten en gedetacheerden een hypotheek aanvragen. De medewerker en hun werkgever moeten daarvoor wel voldoen aan een aantal eisen. In dit artikel leest u meer over de perspectiefverklaring. Financiële instellingen spelen in op de flexibele arbeidsmarkt. De toename van het aantal flexwerkers, zorgt ervoor dat […]
In de Kamerbrief zijn de voortgang voor de maatregelen ‘werken als zelfstandige’ uitgewerkt. Tevens bespreken we hoe het er nu voorstaat met de huidige handhaving van de Wet DBA. De controle op de Wet DBA is bevroren in afwachting van nieuwe wetgeving voor ZZP’ers. Tegelijk is de wet nog wel geldig. De Belastingdienst doet momenteel […]
In de laatste nieuwsbrief van Stichting Normering Arbeid (SNA) zijn de meest recente normwijzigingen bekend gemaakt welke per 01 augustus 2019 ingaan. Hier leest u welke dit zijn en waar u de volledige tekst ervan kunt vinden. Nieuwe wetgeving inzake ZZP’ers. Per 1 augustus 2019 worden er een aantal normwijzigingen doorgevoerd en wordt een aantal […]
Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) aangenomen. Een eerste analyse van de gevolgen levert een merkwaardig bijeffect op: Per 01-01-2020 wordt Flex (veel) duurder dan het werken met vaste contracten.
De Kamer van Koophandel (KvK) maakt het mogelijk om 30 uittreksels uit het handelsregister in te zien via de KvK App. Hiermee kunnen per jaar 30 gratis inzages gedaan worden, wat een uitkomst biedt om te voldoen aan het nieuwe normpunt bij het inzetten van ZZP-ers in de NEN 4400-1 norm.
Door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) veranderen de regels rondom oproepkrachten (nul-uren contracten) sterk. Is het werken met oproepkrachten straks nog wel haalbaar en daarmee nog interessant?
In een geschil bij de Rechtbank is de vraag gesteld of de bestuurder terecht persoonlijk aansprakelijk is gesteld voor de onbetaald gebleven omzetbelastingschuld.
Het Europees Parlement wil dat vrachtwagenchauffeurs eerlijker worden beloond en betere werkomstandigheden krijgen. Hiervoor heeft het Parlement voorstellen goedgekeurd. De voorstellen leggen onder andere vast hoe loon wordt betaald en hoe rusttijden moeten worden geregeld.
