Bureau Cicero heeft uitgebreide ervaring met inspectie normen die te maken hebben met arbeid. Wij doen duizenden inspecties per jaar bij zowel beursgenoteerde ondernemingen als starters. Met onze expertise op het gebied van sociale wet- en regelgeving, fiscaliteit en arbeidsrecht zijn wij uw ideale partner voor onderzoeken op dit gebied. Bijvoorbeeld bij juiste pensioen toepassing, cao toepassing bij opdrachtnemers en fusie en overname trajecten van ondernemingen. die een grote exposure hebben op (flexibele) arbeid.
“We hebben graag alle risico’s ‘arbeid’ in beeld, zodat we die vanaf de eerste dag kunnen beheersen. We willen dat al onze medewerkers, ook in de flexibele schil, met plezier bij ons werken. Dan kunnen we ongestoord verder bouwen aan onze marktpositie.”
Ieder bedrijf die veel te maken heeft met ‘arbeid’, weet hoe complex de wet- en regelgeving is. Fouten hierin zijn kostbaar. Ze kunnen leiden tot boetes en naheffingen en medewerkers kunnen gedemotiveerd raken als het hun recht betreft.
Bij fusie en overname trajecten van ondernemingen bestaat de kans dat er dan snel te veel betaald wordt en te beheersen risico’s te laat worden onderkend.
Opdrachtgevers laten onderzoek doen bij hun opdrachtnemers als ze bijvoorbeeld aangesproken worden door vakbonden in het kader van de juridische ketenaansprakelijkheid voor het loon.
Op basis van een intakegesprek met de opdrachtgever wordt een plan van aanpak gemaakt. Het onderzoek bestaat uit een algemeen deel, de “pasfoto”, daaronder valt het inventariseren en beoordelen van relevante processen en procedures. Daarna voeren we lijncontroles van personeelsdossiers uit op basis van steekproeven. De omvang van het onderzoek is afhankelijk van het risicoprofiel van het te onderzoeken object. Bij een due diligence doen we dit in samenspraak met beide partijen. Naast deskundigheid is transparantie en onpartijdigheid van belang.
Een speciale opdracht is op maat gemaakt, daarom komen wij graag met u in contact voor een offerte op maat.
Bij interesse brengen wij u graag in contact met bedrijven die u zijn voorgegaan.
Bureau Cicero ®2020
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/08/Blog-Maarten.jpg
800
800
Maarten De Jong
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Maarten De Jong2020-06-05 07:57:382020-06-05 07:57:38Blog; Opdrachtgevers wees alert op de WAS en WAB!
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2020/04/Bart-BLOG.png
300
300
Roger van Kampen
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Roger van Kampen2020-04-30 16:47:352020-05-06 13:59:49Arbeidsmarkt in balans? Een evaluatie van de WAB
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2020/01/BLOG-Patrick.png
300
300
Patrick Tom
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Patrick Tom2020-03-31 08:20:442020-06-05 07:48:37Blog, PayChecked in Transport Deel 1 – Waarom, Hoe & Wat
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2020/01/BLOG-Patrick.png
300
300
Roger van Kampen
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Roger van Kampen2020-03-31 08:15:352020-04-01 14:08:54PayChecked in Transport Deel 2 – Wie is de VNB en mogen ze zomaar komen controleren?
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2020/01/BLOG-Patrick.png
300
300
Dewy Mulder
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Dewy Mulder2020-03-02 08:14:392020-03-02 08:18:40Overstappen van inspectie-instelling, niet leuk!
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/10/blog-Theo.jpg
800
800
Dewy Mulder
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Dewy Mulder2020-01-30 12:57:582020-01-31 16:33:52Due diligence; zelfregulering werkt!
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2020/01/BLOG-Patrick.png
300
300
Dewy Mulder
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Dewy Mulder2020-01-06 11:01:592020-01-06 15:21:32BLOG beschikking werkhervattingskas 2020
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/10/blog-Theo.jpg
800
800
Theo van Leeuwen
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Theo van Leeuwen2019-12-02 10:09:562019-12-02 10:13:22Payrollers hebben PayOK als kwaliteitskeurmerk nodigBureau Cicero ®2020
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/08/Blog-Maarten.jpg
800
800
Maarten De Jong
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Maarten De Jong2019-11-04 19:25:152019-12-02 09:08:49Inlenen van een buitenlands uitzendbureau
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/10/blog-Theo.jpg
800
800
Theo van Leeuwen
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Theo van Leeuwen2019-10-07 11:01:442019-10-09 15:50:35Blog: AVG en auditering, waar moet je rekening mee houden?
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2018/11/Blog-Patrick.jpg
800
800
Dewy Mulder
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Dewy Mulder2019-09-02 12:06:032019-09-18 15:03:00Kennismigrant van buiten de EER ter beschikking stellen en IND referent worden? Dit zijn de voorwaarden
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/08/buitenlandse-ZZP-ers.png
1280
1920
Bart Agerbeek
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Bart Agerbeek2019-08-05 12:01:002019-10-09 15:58:30Kun je werk uitbesteden aan in het buitenland gevestigde ZZP´ers?
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/06/WAB-inzicht-e1561732429664.png
1195
1723
Dewy Mulder
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Dewy Mulder2019-06-28 12:00:502019-07-31 17:19:45WAB uitgelicht | Een Nexit van uitzenders van arbeidsmigranten?
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2019/06/201906-doorbetalingsplicht.png
628
1200
Maarten De Jong
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Maarten De Jong2019-06-03 09:00:392019-06-03 11:23:51Doorbetalingsplicht bij 0-uren contract
https://www.bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2018/11/Blog-Theo.jpg
800
800
Theo van Leeuwen
https://bureaucicero.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-1.png
Theo van Leeuwen2019-06-03 09:00:232020-02-03 10:56:09WAB: de meest in het oog springende wijzigingen
Bureau Cicero ®
Bureau Cicero ©2020
Bureau Cicero ®2020