Vakkrachtenmelding vervallen
Vakkrachtenmelding vervallen alleen van toepassing voor ABU-leden en ABU-volgers.
De vakkrachtenmelding waren meldingen die duidelijk aangeven wanneer een uitzendkracht onder een vakkracht kan worden aangemerkt en aan welke voorwaarden de uitzendkracht dan moet voldoen. Deze voorwaarden houden over het algemeen verband met het opleidingsniveau en de opleidingsrichting.
De Algemene Bond Uitzendondernemingen is een Nederlandse branchevereniging van uitzendondernemingen en payrollbedrijven. Tot de ruim 500 leden behoren een aantal grote Nederlandse uitzendconcerns, waaronder Randstad, USG en Manpower.
De vakkrachtenbepaling in de CAO voor Uitzendkrachten is per 30 maart 2015 vervallen. Sinds die datum geldt als uitgangspunt de inlenerbeloning vanaf de eerste dag van ter beschikkingstelling. Alleen voor specifieke groepen (zoals de instroomtabel) geldt dan nog ABU-beloning. Hiermee eindigen ook alle lopende vakkrachtenmeldingen en vakkrachtenmelding die nog in de zes maanden nawerking zitten.
Bron: ABU nieuwsbrief
*ABU = De ABU is de Algemene Bond Uitzendondernemingen. De Algemene Bond Uitzendondernemingen is een Nederlandse branchevereniging van uitzendondernemingen en payrollbedrijven. Tot de ruim 500 leden behoren een aantal grote Nederlandse uitzendconcerns. Wij helpen uitzendondernemingen en payrollbedrijven die lid zijn om uitzendwerk en payrolling van waarde te laten zijn voor de maatschappij.
Elke maand schrijven wij nieuwe actuele nieuwsitems. Benieuwd waarover wij nog meer schrijven? Bekijk dan hier al onze nieuwsartikelen. Wilt u graag onze maandelijkse nieuwsbrief ontvangen, stuur dan een mail naar contact@cicero.nl.
Relevante artikelen
Uitzenders en Belastingdienst ondertekenen vernieuwd ET-convenant
De ABU en NBBU hebben in week 25 een vernieuwd ET-convenant met de Belastingdienst ondertekend. In dit convenant spreken partijen af hoe de bewijslast
Nieuwe CAO voor uitzendkrachten voor leden van de ABU en de NBBU
De vakbonden FNV/CNV Vakmensen/De Unie en de brancheorganisaties ABU en NBBU hebben een akkoord bereikt over de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten voor 2024.Deze nieuwe
Duurzame inzetbaarheid en de administratieve verwerking
Bij het uitvoeren van ABU- en NBBU-controles is er ook een controlepunt met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. We merken bij de controles dat ondernemers
Plaats een bericht