Home / Profiel Sander Nefkens

Sander Nefkens

Inspecteur | Technisch Coördinator

Happy@Cicero sinds 2018

Over Sander @ Bureau Cicero

In een periode van ongeveer 2 decennia was ik accountant in het midden- en kleinbedrijf. Hiertussen zaten ook een aantal uitzendbureaus. Ik zat dus aan de andere kant van het bureau en kwam zo de directeur van Bureau Cicero, Theo, tegen.  We zijn samen in gesprek geraakt en toen ik aan wat nieuws toe was maakte ik de overstap en werd inspecteur. In mijn vorige werk maakte ik meerdere inspectie instellingen mee. De starheid stond mij toen altijd tegen. De toegankelijkheid van Bureau Cicero en het toekomst gericht meedenken dat ik aantrof sprak me erg aan. Dat maakt dat ik me er nu erg thuis voel omdat we de onderneming helpen om klaar te zijn voor de toekomst.

Sander Nefkens
Wat is het in je dagelijkse activiteiten wat je echt blij kan maken?

Het spreekt me in mijn werk zeer aan dat ene dag weer totaal anders is dan de andere. De ene dag zit ik aan de keukentafel op het platteland bij de boer, de andere keer bij een grote onderneming waar je 15 bv’s in één keer mag inspecteren. Op pad gaan is wat mij echt motiveert. 

Welke tip zou je iemand (klant) die een inspectie aan het voorbereiden is geven?

Begin ongeveer 3 weken voor de inspectie al met het verzamelen van gegevens. Het krijgen van een verklaring betalingsgedrag duurt alleen al 2 weken voordat je hem ontvangt. Als je samenwerkt met accountants kost dit ook tijd voor ze om alle gegevens te verzamelen. Hoe meer schakels, hoe langer het kan duren voor de gegevens er zijn. Schat dit dus goed in en wees niet te laat. Zorg ook voor één aanspreekpunt voor de inspecteur binnen de onderneming die alle gegevens verzameld en kwalificeert. Zo hou je overzicht en verloopt de inspectie vloeiend. 

Welke quote van Cicero past het beste bij je?

“He grew old learning many a fresh lesson every day ”

Marcus Tullius Cicero

Sander Nefkens

Ik kom graag met je in contact

Wil je eens praten over de mogelijkheden? Of ben je op zoek naar de mogelijkheden met betrekking tot OSB? Ik spar graag met je.

Geschreven door Sander

  • Vanaf 21 jaar recht op 100% minimumloon per 1-7-2019
    Voor 18-, 19-, 20-jarigen gaat het vaste percentage van het wettelijk minimumloon omhoog per 1 juli 2019. Voor 21-jarigen gaat dit naar 100%. Zij
  • Wet DBA: helft inzet ZZP’ers onjuist
    Toezichtsplan arbeidsrelaties Wet DBA: helft inzet van ZZP’ers is onjuistBij de helft van de onderzochte 104 bedrijven, die in 2018 werden bezocht door de
  • Een “woonplaatsverklaring” bestaat niet
    De Belastingdienst heeft verkeerde informatie verstrekt over het aanvragen van een zogenaamde “woonplaatsverklaring”. In de 1e 3 uitgaven van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2019’ en
  • Oproepovereenkomst WAB per 01-01-2020
    In de beoogde Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die per 01-01-2020 moet ingaan is voorgesteld om de definitie van de ‘oproepovereenkomst’ (ook wel ‘nul-urencontract
  • Inconveniënten onderdeel van inlenersbeloning
    Het Gerechtshof Den Haag oordeelde op 15 januari 2019 dat zogenoemde ‘inconveniënten’ onderdeel uitmaken van de inlenersbeloning uit de NBBU-cao. Meer in het bijzonder
  • Verruiming werkkostenregeling voor MKB
    Op Prinsjesdag 2018 is aangekondigd dat met ingang van 2020 een bedrag van € 100 miljoen wordt gereserveerd voor een verlaging van de arbeidslasten
  • Nieuwe CAO Schoonmaak
    Werkgevers in de schoonmaak en de vakbonden CNV en FNV hebben een onderhandelingsakkoord bereikt dat zal gelden vanaf 1 januari 2019 t/m 30 juni
  • Wijzigingen in de NEN 4400-1 norm inzake inzet ZZP’ers
    SNA is van mening dat de helderheid in de contractuele verhoudingen tussen uw opdrachtgever, uw organisatie als tussenkomende partij en de zelfstandige (ZZP’er) belangrijk