Home / Berichten/Pensioen

Nieuw pensioen voor de payroll medewerker

Per 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. De payrollmedewerker heeft vanaf dat moment recht op dezelfde beloningsvoorwaarden als de medewerker op de eigen loonlijst van de

Lees Verder

Nieuw bekend: SV-premies en kostprijsfactoren voor 2022

Hierbij het overzicht opgesteld door Marcel Reijmers (https://www.flexnieuws.nl/nieuws/wet-en-regelgeving/premies-2022-en-andere-kostprijs-variabelen/) die ieder jaar een mooi overzicht maakt van de diverse variabelen in de kostprijs voor 2022

Lees Verder

Belangrijke wijziging aanmelding StiPP pensioengrondslag per 01-01-2022

Per 1 januari 2022 veranderd de referteperiode en de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode terug te brengen van

Lees Verder

Covid-19 en pensioenpremie: diverse fondsen bieden uitstelregelingen

Gezien de vele regelingen die er van overheidswege reeds bekendgemaakt zijn, hierbij een update met betrekking tot de mogelijkheid tot het verzoeken tot uitstel

Lees Verder

Contractflexibiliteit mogelijk verkort van 5,5 naar 4 jaar

Om uitzendkrachten meer zekerheid te bieden zijn de ABU en NBBU mogelijk bereid om de contractflexibiliteit in de ABU en NBBU cao’s in te korten van

Lees Verder

Nieuw bekend: SV-premies en kostprijsfactoren voor 2021

Nieuw bekend: SV-premies en kostprijsfactoren voor 2021 Hierbij het overzicht opgesteld door Marcel Reijmers (FlexKnowledge) die ieder jaar een mooi overzicht maakt van de

Lees Verder

WAB in 2021: Nieuw pensioen voor de payroll medewerker

Payrollmedewerker kan niet meer bij StiPP terecht Per 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. De payrollmedewerker heeft vanaf dat moment recht op dezelfde beloningsvoorwaarden als de medewerker

Lees Verder

Wachttijd pensioenopbouw uitzendsector

De wachttijd voor de pensioenopbouw in de uitzendsector terug naar maximaal 8 weken Vorige week vond een debat in de Tweede Kamer plaats over

Lees Verder

WAB – hoe zit het met het pensioen van uitzendkrachten?

De komst van de WAB heeft ook gevolgen voor de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten en payrollkrachten. In 2020 zijn deze gevolgen nog beperkt,

Lees Verder

Gevolgen WAB voor StiPP Pensioen

Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De WAB moet ervoor zorgen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als werknemers met gelijke of gelijkwaardige functies die in dienst zijn van de inlener. Een onderdeel hiervan is een adequaat pensioen, welke vanaf 01 januari 2021 gaat gelden.

Lees Verder