StiPP controleert steekproefsgewijs of de aangeleverde deelnemersgegevens juist en volledig zijn. In de afgelopen periode heeft StiPP bij deze controles extra gelet op de
Alle wijzigingen in de huidige pensioenregeling StiPP en de nog komende wijzigingen in verband met de nieuwe pensioenwet, geven genoeg aanleiding om alles weer
De Eerste kamer akkoord met de nieuwe wetgeving pensioenen. Dat betekent dat de nieuwe pensioenplannen en regels definitief doorgaan. De nieuwe Wet gaat in
Verwachte wijzigingen nieuwe pensioenregeling per 1 juli 2023 De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet Toekomst Pensioenen. Hierin is opgenomen dat de wachttijd
Basisregeling StiPP Vanaf 2023 gaat men de Basisregeling van StiPP aangepassen. De werkgeverspremie wordt, net als in de Plusregeling, berekend op basis van de
Belangrijke wijzigingen StiPP regeling en pensioengrondslag per 1 januari 2022 Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode (wachttijd totdat Stipp
Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode én de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode
Per 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. De payrollmedewerker heeft vanaf dat moment recht op dezelfde beloningsvoorwaarden als de medewerker op de eigen loonlijst van de
Hierbij het overzicht opgesteld door Marcel Reijmers die ieder jaar een mooi overzicht maakt van de diverse variabelen in de kostprijs voor 2022 voor
Per 1 januari 2022 veranderd de referteperiode en de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode terug te brengen van
Gezien de vele regelingen die er van overheidswege reeds bekendgemaakt zijn, hierbij een update met betrekking tot de mogelijkheid tot het verzoeken tot uitstel
Om uitzendkrachten meer zekerheid te bieden zijn de ABU en NBBU mogelijk bereid om de contractflexibiliteit in de ABU en NBBU cao’s in te korten van