Overgangsregeling Wtta: Wanneer moet u zich aanmelden?
De overgangsregeling geeft bestaande uitleners de tijd om zich goed voor te bereiden op het nieuwe toelatingsstelsel. Zij krijgen in die periode de kans om hun processen op orde te brengen, bijvoorbeeld op het gebied van administratie, loonbetaling, naleving van regels en huisvesting. Zonder deze overgangsregeling zouden uitleners hun activiteiten op het gebied van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten direct moeten staken. Dit kan grote gevolgen hebben voor bedrijven die afhankelijk zijn van de inzet van tijdelijke arbeidskrachten.
Alle uitleners kunnen zich aanmelden voor de overgangsregeling van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026 via de website www.toelatinguitleenmarkt.nl. En vergeet niet om de aanvraag voor toelating in te dienen. Dit kan van 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027.
Maakt u gebruik van deze overgangsregeling en heeft u op tijd een aanvraag voor toelating ingediend bij de NAU? Dan mag u personeel blijven uitlenen tot dat de NAU uw aanvraag heeft beoordeelt. Dat geldt ook als de NAU op 1 januari 2028 nog geen besluit heeft genomen over uw aanvraag.
Moet u zich aanmelden voor de overgangsregeling?
Of u zich moet aanmelden voor de overgangsregeling, hangt af van de vraag of uw onderneming beschikt over een geldig SNA-keurmerk. Er zijn namelijk twee situatie:
- Uitleners met een geldig SNA-keurmerk
Indien u een geldig SNA-keurmerk heeft, bent u niet verplicht zich aan te melden voor de overgangsregeling. Voor u geldt een versoepelde regeling. U hoeft eenmalig geen inspectierapport aan te leveren. U wordt op basis van het SNA-keurmerk toegelaten. Verder dient u wel te voldoen aan de andere eisen, zoals het storten van de waarborgsom en het aanleveren van een VOG.
Het is dus niet verplicht om je aan te melden voor de overgangsregeling, maar de NAU adviseert dit wel nadrukkelijk. Verliest u uw SNA-keurmerk namelijk tussen 1 januari 2027 en 30 juni 2027 en heeft u zich niet aangemeld? Dan loopt u het risico dat u op 1 januari 2028 nog geen toelating heeft en u per direct moet stoppen met uitlenen. U voorkomt dit risico door uw onderneming aan te melden voor de overgangsregeling. - Uitleners zonder een geldig SNA-keurmerk
Indien u geen geldig SNA-keurmerk heeft, wordt u pas toegelaten nadat u een inspectierapport heeft aangeleverd. Meldt u zich op tijd aan voor de overgangsregeling en vraagt u op tijd toelating aan? Dan mag u personeel blijven uitlenen zolang u wacht op het inspectierapport en het besluit van uw aanvraag. Er zit wel een voorwaarde aan. U dient namelijk te kunnen laten zien dat u actief bezig bent om zo snel mogelijke en inspectierapport te krijgen. In die periode komt u op de wachtlijst bij de NAU te staan en krijgt u een vermelding in het openbare register met : Nog niet toegelaten, maar wel bevoegd om uit te lenen.
LET OP! Bent u nog niet toegelaten op 1 januari 2028 en heeft u zich niet aangemeld voor de overgangsregeling? Dan mag u vanaf dat moment geen werknemers meer uitlenen.
Bron: NAU.nl
Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer
schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief
ontvangen? Schrijf u hier in.