Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
De Tweede Kamer heeft de Wtta aangenomen. De wet was omstreden vanwege zijn reikwijdte, maar kreeg toch brede steun. Wanneer de wet precies ingaat,
De ABU, NBBU en vakbond LBV hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor Uitzendkrachten. Deze cao loopt van 1 januari 2026 tot
Het Handboek Loonheffingen 2025 is nu beschikbaar als pdf. Alle informatie over de loonheffingen voor 2025 vind je in het handboek. In het versiebeheer
Een onderwerp waar niet veel over geschreven wordt, maar wel aan regels gebonden is, is de btw bij huisvesting voor (buitenlandse) werknemers. Een boekhoudkundig
De minister vreest dat wijzigingen in de WTTA de uitvoering en handhaving complexer zullen maken. Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Op donderdag 13 maart 2025 hebben wij tijdens de WebinarWeek van ZiPconomy en Werf& weer een webinar gegeven. Tijdens het webinar vertelde Patrick Tom
Als de werkgever over 2024 recht heeft op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), dan heeft het UWV uiterlijk voor 15 maart een
Werkgevers mogen vanaf 2027 geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die zij aan werknemers betalen. Dit volgt uit een uitspraak van de Hoge Raad
In de aanloop naar het Kamerdebat over de WTTA doet Patrick Tom van Bureau Cicero een dwingende oproep. “Mocht het wetsvoorstel niet doorgaan, laten we dan
Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Fiscaliteit heeft Kamervragen beantwoord over de handhaving van schijnzelfstandigheid. Hij geeft onder andere een overzicht van de verschillen in de handhaving
Hoe kan een inspectie bijdragen aan een efficiënter werkproces, risicobeheersing en tegelijkertijd commerciële kansen bieden? En op welke manier helpt het bij de verdere
Het kabinet wil dat werkgevers geen geld meer op het minimumloon van werknemers kunnen inhouden voor de kosten van huisvesting. Momenteel mogen werkgevers maximaal