Eerste Kamer stemt in met WTTA
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die op 1 januari 2027 in werking treedt.
Het wetsvoorstel Wtta bepaalt dat uitzendbureaus en andere ondernemingen die personeel uitlenen vanaf 2027 alleen actief mogen zijn als zij officieel zijn toegelaten door de minister. Hiervoor moeten zij aan een bepaalde voorwaarden voldoen, zoals een uitgebreid verplicht normenkader en een waarborgsom van € 50.000 (voor starters) tot € 100.000. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers en in het bijzonder voor arbeidsmigranten. Ook moet het leiden tot eerlijke concurrentie tussen bedrijven.
Ingangsdatum wet
Op 1 januari 2027 gaat de wet in. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. Op 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie handhaven. Uitleners die zonder toelating actief zijn op de arbeidsmarkt krijgen een boete. Ook inleners riskeren een boete als zij personeel inhuren van een niet-toegelaten onderneming.
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU)
De uitvoering van de wet ligt bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. De NAU beslist over de toelating van uitleners, verzamelt signalen uit de markt en adviseert over verbeteringen. Daarnaast wijst de NAU de inspectie-instellingen aan die controleren of uitleners voldoen aan alle wet- en regelgeving. De NAU start vanaf 2026 met haar eerste werkzaamheden, zoals het aanwijzen van inspectie-instellingen en het openen van het aanmeldloket voor uitleners.
Bron: Rijksoverheid.nl
Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan hier in.
Wilt u graag weten of wij iets voor u kunnen betekenen? Neem dan telefonisch contact op met één van onze medewerkers. Ons telefoonnummer is 038 720 0821. Of u kunt een e-mail sturen naar contact@cicero.nl.
Relevante artikelen
Toelating Wtta: Alles wat u moet weten
Met de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) krijgen ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen te maken met een toelatingsplicht. Deze
Overgangsregeling Wtta: Wanneer moet u zich aanmelden?
De overgangsregeling geeft bestaande uitleners de tijd om zich goed voor te bereiden op het nieuwe toelatingsstelsel. Zij krijgen in die periode de kans
Terugblik webinar: Wtta – van weten naar doen
De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt steeds dichterbij. Waar dit voor veel organisaties lange tijd een onderwerp voor de