Wat houdt het normenkader in van de Wtta?

De basis voor toelating is het normenkader. Hierin staan de eisen waaraan u als uitlener moet voldoen. Het gaat om regels die al gelden, maar straks actief worden gecontroleerd.

Belangrijkste eisen van het normenkader:

1. Betaal het juiste loon op tijd. Het loon mag niet minder zijn dan het minimumloon en de minimumvakantiebijslag.
2. Betaal de werknemer dezelfde beloning als medewerkers die een vergelijkbare functie hebben bij het inlenende bedrijf waar hij of zij werkt.
3. Draag belastingen en sociale premies op tijd en op de juiste wijze af.
4. Biedt u woonruimte aan? Dan moet die veilig en netjes zijn. De huisvesting moet een SNF certificaat hebben of worden aangeboden door een woningcorporatie.
5. Zet alleen mensen in die in Nederland mogen werken.
6. Zorg dat u  geen boetes heeft van de Nederlandse Arbeidsinspectie of de Belastingdienst. Ook mag u niet ergens anders voor aansprakelijk zijn gesteld.
7. Geef iedereen gelijke kansen. Discrimineer niet bij werving en selectie.

Bureau Cicero controleert of u aan het normenkader voldoet. Wij leggen onze bevindingen vast in een inspectierapport en sturen dit naar de NAU.

De NAU beoordeelt uiteindelijk of u voldoet aan de voorwaarden voor toelating. Daarbij kijkt zij niet alleen naar het inspectierapport, maar ook naar andere informatie die u en wij aanleveren.

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), neem dan gerust contact met ons op via contact@cicero.nl of telefonisch via ons telefoonnummer +31(0)38 720 08 21.