De NAU: de nieuwe uitvoeringsorganisatie voor de WTTA

De uitvoering van de Wtta komt in handen van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). De NAU beslist over de toelating van uitleners. Ook verzamelt de autoriteit signalen uit de markt en adviseert over verbeteringen. Daarnaast wijst de NAU de inspectie-instellingen aan die controleren of uitleners voldoen aan alle wet- en regelgeving. De NAU start vanaf 2026 met haar eerste werkzaamheden, zoals het aanwijzen van inspectie-instellingen en het openen van het aanmeldloket voor uitleners.

De NAU

De NAU valt onder het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De uitvoering staat los van het beleid. Op dit moment wordt gewerkt aan de verdere inrichting van de organisatie, voorlopig werken ze nog vanuit Den Haag maar zij zullen zich op termijn vestigen in Lelystad.

De NAU krijgt een centrale rol in het toelatingsstelsel voor uitleners van arbeidskrachten. De organisatie verleent, schorst en trekt toelatingen in. Daarnaast verleent en trekt zij ontheffingen in voor uitleners die daarvoor in aanmerking komen. De NAU wijst inspectie-instellingen aan en houdt toezicht op hun kwaliteit. Ook beheert de NAU de waarborgsom. Verder deelt zij gegevens met onder meer de Arbeidsinspectie en de Belastingdienst.

In de aankomende periode wil de NAU de uitleenbranche beter leren kennen. Daarom gaat de organisatie in gesprek met brancheorganisaties en ondernemers.

Uitvoering van de Wtta

De NAU moet operationeel zijn in 2026. De Wtta gaat in op 1 januari 2027. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. De handhaving door de Arbeidsinspectie volgt een jaar later op 1 januari 2028. Uitleners die zonder toelating actief zijn op de arbeidsmarkt krijgen een boete. Deze boete geldt ook voor bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus, de zogenaamde inleners.

Uitleners moeten om toegang te krijgen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) indienen en een waarborgsom van €100.000 overmaken. Daarnaast moeten ze bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon. Alleen dan kunnen ze een toelating krijgen om mensen uit te lenen. 

Bron: Rijksoverheid.nl, toelatingsuitleenmarkt.nl