Wat we nu weten over de Wtta

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is een nieuwe wet die bedoeld is om misstanden in de uitzend- en detacheringssector aan te pakken. De wet introduceert een toelatingsstelsel voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus. Alleen organisaties die officieel zijn toegelaten, mogen straks nog personeel uitlenen aan andere bedrijven.

Doel van de wet

De Wtta is ontwikkeld om problemen zoals onderbetaling, slechte arbeidsomstandigheden en malafide uitzendconstructies tegen te gaan. In de huidige situatie kan vrijwel iedereen een uitzendbureau starten. Met de nieuwe wet wil men een betere controle en een eerlijker speelveld creëren.

De Wtta gaat in op 1 januari 2027 en vanaf 1 januari 2028 mogen uitleners alleen nog actief zijn als zij officieel zijn toegelaten. Inleners mogen vanaf dan alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners.

Toelatingsstelsel

De kern van de Wtta is het verplichte toelatingsstelsel. Uitzend- en detacheringsbureaus moeten straks een officiële toelating krijgen om arbeidskrachten te mogen uitlenen.

Bedrijven die zonder toelating toch personeel ter beschikking stellen, riskeren hoge boetes.

Verantwoordelijkheid voor inleners

Niet alleen uitzendbureaus krijgen nieuwe verplichtingen. Ook bedrijven die personeel inhuren (inleners) krijgen meer verantwoordelijkheid. Zij mogen straks alleen nog samenwerken met bureaus die officieel zijn toegelaten. Doen ze dat niet, dan kunnen ook zij sancties krijgen.

Toezicht en handhaving

De nieuw op te richten Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU), die onder het ministerie van SZW valt, wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wtta. De 3 belangrijkste taken van de NAU zijn:

1. Het beoordelen van toelatingsaanvragen van uitleners
2. Het beheren van een openbaar register van toegelaten uitleners
3. Het aanwijzen van inspectie-instellingen

Overgangsregeling

De overgangsregeling voor de Wtta maakt het voor uitleners met een geldig (op 30 juni 2027) SNA-certificaat mogelijk om soepeler in te stromen in het nieuwe toelatingsstelsel. Door tijdige registratie (eind 2026) en aanvraag (vóór 1 juli 2027) mogen bedrijven doorgaan met uitlenen tijdens de aanvraagprocedure en voorkomen ze boetes. 

Belangrijke data en acties (onder voorbehoud):

• 1 november 2026 – 31 december 2026: Aanmelden voor de overgangsregeling.
• 1 januari 2027: Wtta treedt in werking.
• Vóór 1 juli 2027: Formele toelatingsaanvraag indienen.
• 1 januari 2028: Start handhaving; zonder toelating is uitlenen dan verboden. 

Voorwaarde; u moet op 30 juni 2027 in het SNA register staan.

De Wtta markeert een belangrijke verandering in de Nederlandse flexmarkt. Door strengere toelatingseisen, een verplicht toelatingsstelsel en toezicht door de NAU wil de overheid malafide praktijken terugdringen en betere bescherming bieden aan uitzendkrachten.