Wtta: komt geen uitstel

Het toelatingsstelsel gaat op 1 januari 2027 in. Dat heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer laten weten. Minister Vijlbrief houdt vast aan het tijdspad van de gefaseerde inwerkingtreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta). Er komt dus geen uitstel.

Vijlbrief erkent dat er zeker risico’s zitten in het stevige tijdspad maar, zo schrijft hij:

De urgentie van het tegengaan van de misstanden in de uitzendsector (weegt) zwaarder dan het geringe profijt van uitstel.”

Risico’s

In zijn brief noemt Vijlbrief verschillende risico’s die samenhangen met het tijdig operationeel krijgen van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Het onderzoeksbureau Gateway bracht die risico’s eerder in beeld.

Dat begint met de tijdige beschikbaarheid van de infrastructuur voor de informatievoorziening. Vijlbrief geeft aan dat de doorlooptijd ‘krap’ is maar dat er ook geen aanwijzingen zijn dat de huidige planning niet haalbaar zijn.

Of de NAU alle aanvragen tijdig en correct kan verwerken hangt nog steeds vooral af van de hoeveelheid (voor)aanvragen. Daarover is nog steeds geen volledig inzicht. Ook het tijdig kunnen afgeven van een VOG voor Rechtspersonen in ‘een kort tijdsbestek’ is nog onderwerp van gesprek tussen de NAU en Justis.

Of er voldoende inspectiecapaciteit is, hangt volgens Vijlbrief samen met het aantal aanvragen. Hij schrijft: “De groei van de private inspectiecapaciteit is sterk afhankelijk van de omvang van de vraag vanuit de markt”. De minister verwacht dat het vaststellen van een definitieve inwerkingtredingdatum en door het voeren van een intensieve communicatiecampagne die binnenkort van start gaat, de markt in beweging zal brengen. En dat inspectie-instellingen anticiperen op de verwachte vraag en investeren in groei van capaciteit.

Geen uitstel

Risico’s dus, maar die zijn voor Vijlbrief geen aanleiding om invoering van de wet uit te stellen. Volgens de minister zou uitstel een remmend effect kunnen hebben op de stappen die vanuit de markt en andere betrokken partijen nodig zijn om het stelsel goed in te voeren. Verder geeft hij aan dat invoering van het toelatingsstelsel per 1 januari 2027 goedwillende werkgevers een eerlijke kans biedt en tegelijkertijd bijdraagt aan de bescherming van kwetsbare arbeidskrachten. Uitstel van de inwerkingtreding van de Wtta weegt daarom niet op tegen de effecten van een zo snel mogelijke inwerkingtreding.

Volgens Vijlbrief zijn de mogelijke gevolgen van deze risico’s – zoals wachtrijen door onvoldoende inspectiecapaciteit of beperkte opschalingsmogelijkheden bij de NAU – in beeld en worden waar mogelijk maatregelen genomen om die beheersbaar te houden. Daarnaast wijst de minister op het overgangsrecht dat er is. Dit voorkomt dat uitleners door omstandigheden die buiten hun macht liggen bij de start van het toelatingsstelsel niet kunnen voldoen aan de Wtta. Uitleners die tijdig een aanvraag indienen, mogen blijven uitlenen zolang de NAU nog geen besluit over de aanvraag heeft genomen.

Bron: Flexnieuws.nl

Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer
schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief
ontvangen? Schrijf u hier in.