Terugblik – Thema Talks

Afgelopen week vonden de inspirerende Thema Talks plaats, georganiseerd door Harvey Nash en Flexhuis, met een volle zaal vol professionals uit de flex- en HR-branche. Centraal op de agenda stond de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta). Namens Bureau Cicero was Patrick Tom aanwezig en sprak wat deze wet écht betekent voor uitleners en opdrachtgevers.
Verplicht toelatingsstelsel
Het verplichte toelatingsstelsel geldt voor álle uitleners die arbeid ter beschikking stellen onder leiding en toezicht van een opdrachtgever. Dat maakt het onderwerp relevant voor iedereen die met flexwerk te maken heeft — en niet slechts voor een kleine groep specialisten. Voor kleinere partijen en specialistische uitleners wordt het complexer. Niet alleen gaan de nalevingskosten omhoog, ook moeten uitleners een waarborgsom van €100.000,- op tafel leggen om toegelaten te worden. Een van de meest besproken gevolgen van de Wtta is de impact op de structuur van de markt.
Kennisdeling, discussie en reflectie
De Thema Talks boden niet alleen ruimte voor kennisdeling, maar ook voor discussie en reflectie. De dag gaf nieuwe inzichten over hoe je je organisatie kan voorbereiden op de Wtta en hoe belangrijk het is om nu al stappen te zetten richting het naleven van wet en -regelgeving en professionalisering.
Wij kijken terug op een waardevolle bijeenkomst en danken Harvey Nash, Flexhuis én alle deelnemers voor de open gesprekken en scherpe vragen.
Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer
schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief
ontvangen? Schrijf u dan hier in.
Wilt u graag weten of wij iets voor u kunnen betekenen? Neem dan telefonisch contact op
met één van onze medewerkers. Ons telefoonnummer is 038 720 0821. Of u kunt een e-mail
sturen naar contact@cicero.nl.
Relevante artikelen
Terugblik webinar: Wtta – van weten naar doen
De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt steeds dichterbij. Waar dit voor veel organisaties lange tijd een onderwerp voor de
Waarborgsom Wtta
De verplichte waarborgsom onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) bedraagt standaard € 100.000. Deze dient vier jaar lang als financiële zekerheid. Hoe
Valt uw bedrijf onder de Wtta?
Weet u niet zeker of de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) voor uw bedrijf geldt? Gebruik dan eerst de onderstaande beslisboom. Daarmee bepaalt
Plaats een bericht