StiPP heeft geconstateerd dat het pensioenverleden van uitzendkrachten vaak onjuist wordt verwerkt. Dit kan leiden tot risico’s van nabetaling door werkgevers. Werkgevers dienen zelf

StiPP controleert steekproefsgewijs of de aangeleverde deelnemersgegevens juist en volledig zijn. In de afgelopen periode heeft StiPP bij deze controles extra gelet op de