Waarborgsom Wtta

De verplichte waarborgsom onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) bedraagt standaard € 100.000. Deze dient vier jaar lang als financiële zekerheid.

Hoe werkt de waarborgsom?

U mag pas werknemers uitlenen als de waarborgsom is betaald. De uitlener betaalt deze waarborgsom van aan de NAU. De waarborgsom bedraagt € 100.000. Bent u een starter? Beginnende ondernemingen betalen eerst € 50.000 en zes maanden later de resterende € 50.000.

Uitzonderingen

Voor de verplichting tot het betalen van een waarborgsom geldt een uitzondering. In bepaalde gevallen hoeft u bij een eerste aanvraag geen waarborgsom te voldoen. Dit is mogelijk wanneer u kunt aantonen dat u:

• Op 31 december 2026 al 4 jaar onafgebroken bij de Kamer van Koophandel (KvK) stond ingeschreven met uitlenen als bedrijfsactiviteit;
• Gedurende deze periode daadwerkelijk werknemers hebt uitgeleend;
• Beschikt over een geldige verklaring van de Belastingdienst, niet ouder dan drie maanden, waaruit blijkt dat alle belastingen en premies zijn voldaan.

Doel

De waarborgsom dient als zekerheid voor het geval u niet aan uw financiële verplichtingen voldoet. Dit kan bijvoorbeeld aan de orde zijn wanneer u:

• Lonen niet uitbetaald aan uw werknemers;
• Premies of belastingen niet afdraagt;
• Of wanneer u boetes niet betaalt.

In bovenstaande gevallen kan de waarborgsom gebruikt worden voor betalingen aan werknemers, de Belastingdienst of de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Waarom is een waarborgsom nodig?

Sommige uitleners stoppen met betalen als er toezicht komt, of gaan failliet om onder hun verplichtingen uit te komen. De waarborgsom beperkt dit risico en biedt bescherming aan zowel werknemers als de overheid tegen de gevolgen van uitleners die hun verantwoordelijkheden niet nakomen.

Wel of geen rente

De waarborgsommen worden gestort in de schatkist van het Rijk en beheerd door het ministerie van Financiën. Over deze waarborgsommen ontvangt de NAU geen rente. Daarom wordt bij terugbetaling van een waarborgsom ook geen rente vergoed.

Terugbetaling

Indien u zich 4 jaar lang aan de regels houdt, vervalt de verplichting voor de waarborgsom. Dit houdt in dat u het bedrag dan terug krijgt maar dit geldt alleen als u vier jaar onafgebroken werknemers heeft uitgeleend, u in die periode een geldige toelating had en de waarborgsom niet is gebruikt voor de Belastingdienst of de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Bron: Nau.nl