Ontwikkelingen met betrekking tot het Bovib-keurmerk

Het Bovib-keurmerk is de kwaliteitsstandaard voor intermediairs en brokers in de inhuur- en detacheringsmarkt. Waar het SNA-keurmerk (NEN 4400-1) vooral de fiscale en arbeidsrechtelijke verplichtingen afdekt, heeft het Bovib-keurmerk ook betrekking op het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening en risicobeperkende processen. Het combineert de basiszekerheden uit de SNA met aanvullende eisen rondom transparantie, contractmanagement en ketenverantwoordelijkheid.

Steeds meer opdrachtgevers vragen expliciet om het Bovib-keurmerk. Het geeft niet alleen zekerheid over naleving van wet- en regelgeving, maar ook over de kwaliteit en professionaliteit van de dienstverlening. De risico’s die opdrachtgevers willen vermijden omvatten onder meer de inlenersaansprakelijkheid bij het inlenen van arbeidskrachten en de (schijn)zelfstandigheid bij de inzet van zzp’ers via een tussenkomstconstructie.

WTTA

De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) treedt in werking per 1 januari 2027. De handhaving van de Wtta volgt dan een jaar later vanaf 2028. De Wtta voorziet in een toelatingsplicht voor iedere onderneming die in Nederland arbeidskrachten uitleent. Onder de Wtta geldt een nieuw normenkader en ondernemingen worden hierop geinspecteerd. Er geldt echter een overgangsregeling waarbij ondernemingen die vóór 1 juli 2027 hebben aangegeven dat zij  zich vrijwillig laten certificeren voor het SNA-keurmerk zullen het eerste jaar niet gecontroleerd hoeven worden. De deadline voor het aanvragen van toelating tot het stelsel is 1 juli 2027.

De Wtta geldt dus niet alleen voor de klassieke uitzendbureau’s. Ook voor brokers en intermediairs  geldt dat het raadzaam is om zich zo snel mogelijk te laten certificeren voor het SNA-keurmerk. Alleen de ondernemingen die zich tijdig hebben gemeld en zijn gecertificeerd per 1 juli 2027 kunnen gebruik maken van voormelde overgangsregeling. Ondernemingen die hier niet aan voldoen kunnen vanaf 1 januari 2028 geen arbeidskrachten (meer) uitlenen. Zij zullen zich eerst onder het normenkader van de Wtta moeten laten inspecteren.

Schijnzelfstandigheid

Uit het voormelde volgt dat de Wtta niet geldt voor ondernemingen wiens activiteiten enkel betrekking hebben op de inzet van zzp’ers. Echter, bij de inzet van zzp’ers speelt de mogelijkheid dat de belastingdienst zich op het standpunt stelt dat sprake is van schijnzelfstandigheid en dat een persoon die zich presenteerde als zelfstandige geacht wordt te werken in een fictieve dienstbetrekking. Als dan vastgesteld wordt dat alsnog sprake is van het ter beschikking stellen van een arbeidskracht (onder leiding en toezicht van de opdrachtgever), dan geldt dat de broker/intermediair toegelaten moet zijn tot het stelsel van de Wtta.

Het belang van het voldoende borgen van de daadwerkelijke zelfstandigheid wordt hiermee benadrukt. Opdrachtgevers zullen dit risico bij de inzet van zzp’ers ook willen tackelen en hebben ook een belang bij het verstrekken van zo nauwkeurig mogelijk gespecificeerde en afgebakende opdrachten.

Conclusie

Het Bovib-keurmerk is een belangrijke stap voor brokers en intermediairs om zich te onderscheiden met kwaliteit en betrouwbaarheid. Is er al een SNA-certificering dan is dat voor brokers/intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen en goede basis voor toelating tot de Wtta. Is deze er nog niet, dan is raadzaam om dit zo snel mogelijk alsnog in gang te zetten.

Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan hier in.