Wijziging normeis 5.8 NEN 4400-1

Per 1 januari 2026 is normeis 5.8 van de NEN 4400-1 aangescherpt. Deze wijziging sluit aan bij de overgang van gelijke naar gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten en heeft directe gevolgen voor SNA-gecertificeerde organisaties.

Wijziging

De kern van normeis 5.8 blijft hetzelfde: het correct toepassen van de juiste (cao-)lonen. Wat wél verandert, is de manier waarop dit wordt getoetst. De focus verschuift van een formele controle naar een inhoudelijke beoordeling van het uitvraagproces én de uitvoering daarvan.

De inspectie

Inspecteurs kijken nadrukkelijk naar hoe beloningsgegevens bij de inlener worden opgevraagd, vastgelegd en gebruikt. Denk aan functie-inschaling, periodelonen, toeslagen, arbeidsduurverkorting en initiële loonsverhogingen. Alles moet aantoonbaar en goed gedocumenteerd zijn.
Daarnaast wordt de gelijkwaardige beloning inhoudelijk beoordeeld. Afwijken van een letterlijke gelijke beloning mag, mits de organisatie een geloofwaardige compensatie kan onderbouwen en administratief heeft geborgd dat de uitzendkracht er financieel niet op achteruitgaat.

Tot slot wordt getoetst of de praktijk overeenkomt met wat op papier is vastgelegd, met specifieke aandacht voor het bruto-uurloon en initiële verhogingen.
Deze wijziging vraagt van organisaties niet alleen goede procedures, maar vooral ook inzichtelijke en consequente toepassing daarvan. Heldere documentatie verkleint de kans op afwijkingen tijdens inspecties en zorgt voor aantoonbare compliance.

Bron: flexnieuws.nl

Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer
schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief
ontvangen? Schrijf je dan hier in.
Wilt u graag weten of wij iets voor u kunnen betekenen? Neem dan telefonisch contact op
met één van onze medewerkers. Ons telefoonnummer is 038 720 0821. Of u kunt een e-mail
sturen naar contact@cicero.nl.