Aanpassingen 30%-regeling: percentage verlaagd naar 27% en salarisnorm verhoogd per 2027

Het kabinet stelt voor om de 30%-regeling per 1 januari 2027 als volgt aan te passen: en constant forfait van 27 procent en een verhoging van de salarisnormen.

Op verzoek van de Tweede en Eerste Kamer wordt de versobering van de 30%-regeling (30-20-10-regeling) uit het Belastingplan 2024 grotendeels teruggedraaid.

Constant forfait

Op basis van de resultaten uit de evaluatie van SEO (2024) wordt gekozen voor een constant forfait. en constant forfait sluit beter aan bij de kostenontwikkeling en brengt lagere uitvoeringslasten met zich mee dan een forfait dat afbouwt met de verblijfsduur.

Per 1 januari 2027 wordt de maximale onbelaste vergoeding vastgesteld op een vast forfait van 27%. Voor de jaren 2025 en 2026 geldt voor alle ingekomen werknemers een forfait van 30%.

Uit de evaluatie blijkt verder dat de expatregeling doeltreffend en doelmatig is, en dat een versobering van de 30%-regeling een negatieve impact heeft op het vestigingsklimaat.

Voor ingekomen werknemers die vóór 2024 een ‘30%-vergoeding’ hebben ontvangen, geldt een volledig respecterend overgangsrecht.

Hogere salarisnormen

Naast een constant forfait gaat de expatregeling ook hogere salarisnormen bevatten. De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid en er is gezocht naar een minder schadelijk alternatief voor de economie. De verhoging van de salarisnormen dient deels ter dekking van het voorgaande.

e salarisnorm wordt verhoogd van € 46.107 naar € 50.436 (prijzen 2024) en voor ingekomen werknemers jonger dan 30 jaar met een mastergraad van € 35.048 naar € 38.338 (prijzen 2024). De nieuwe norm is gebaseerd op de huidige salarisnorm in de kennismigrantenregeling ter verkrijging van een verblijfsvergunning.

De normen worden op verschillende wijzen vastgesteld, dus zullen na deze verhoging (weer) uit elkaar gaan lopen.

De salarisnormen worden jaarlijks geïndexeerd op basis van de tabelcorrectiefactor. Dit betekent dat de normen die per 2027 gaan gelden hoger zijn dan de genoemde bedragen.

Overgangsrecht 30%-regeling

Voor ingekomen werknemers die de expatregeling al voor 2024 toepasten geldt overgangsrecht. Voor hen blijft het forfait 30% en blijven ook de oude (geïndexeerde) salarisnormen van toepassing.

Bron: Salarisvanmorgen.nl

Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan hier in.

Wilt u graag weten of wij iets voor u kunnen betekenen? Neem dan telefonisch contact op met één van onze medewerkers. Ons telefoonnummer is 038 720 0821. Of u kunt een e-mail sturen naar contact@cicero.nl.