Per 1 januari 2019 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,34%. Werknemers van 22 en ouder krijgen daardoor recht op een bruto minimumloon van €

Werkenden zonder arbeidsovereenkomst, die op basis van een overeenkomst van opdracht werken (OVO), gaan minimaal het wettelijk minimumloon (WML) verdienen. De Eerste Kamer heeft

Per 01-01-2017 is conform de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) een inhoudingsverbod op het netto equivalent van het Wettelijk Minimum Loon (WML) van kracht. Uitgezonderd

Nieuw in 2017: het lage-inkomensvoordeel Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wtl.  De tegemoetkoming geldt met

Alleen inhoudingen voor huisvesting en/of Zorgverzerkeringspremie zijn nog toegestaan (onder het Wettelijk Minimum Loon (WML).Per 01-01-2017 geldt het inhoudingsverbod op loonbetalingen onder het (netto

Informatie over de gebruikelijke arbeidsduur conform een cao en het uurloon is van belang voor onder meer de berekening van de inlenersbeloning en voor

Uitleg voor werkgevers over minimumloon en vakantiegeld in het kader van WAS. Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies