Home / Blogs, Specials en Opinie / Wanneer is een uitzendovereenkomst een oproepovereenkomst?

Wanneer is een uitzendovereenkomst een oproepovereenkomst?

Uitzendovereenkomst en/of oproepovereenkomst?
Met de wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de oproepovereenkomst ook voor uitzenders een belangrijk onderwerp geworden.

Er is sprake van een oproepovereenkomst als er geen sprake is van een vaste arbeidsomvang. Ook is dit het geval wanneer de loondoorbetalingsplicht is uitgesloten.

In een uitzendovereenkomst is de arbeidsomvang vaak niet opgenomen en is er sprake van uitbetaling op basis van alleen de gewerkte uren. Als de arbeidsomvang niet is opgenomen is er sprake van een oproepovereenkomst.

Lees verder op Flexnieuws