Nu is het zo dat de lage WW-premie achteraf gecorrigeerd moet worden naar de hoge premie als een werknemer voor meer dan 30% meer

Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden en de lage WW-premie blijven betalen. Het vaste contract mag worden aangepast zonder dat dit

Met ingang van 01 augustus is de WW-premie voor de maandaangifte omlaag gegaan en met ingang van 16 augustus 2021 ook voor de 4

Voor werkgevers met maandverloning gaan de Awf (WW)-premies met ingang van 1 augustus 2021 omlaag en voor de werkgevers met vier-weken aangifte per 16

Herziening lage WW-premie bij 30 procent of meer verloonde uren ook in 2021 niet nodig Wanneer de lage WW-premie is toegepast (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer en treedt vanaf 01-01-2020 in werking. Deze wet zal voor

Op 7 november 2018 heeft minister Koolmees van Sociale Zaken het Wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans ingediend bij de Tweede Kamer. De lagere regelgeving

De sectorindeling voor premieheffing is sterk verouderd en weerspiegelt de huidige economie niet meer. Het biedt beperkte prikkels om werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid te