Minimumuurloon 2026

Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog. Het minimumuurloon stijgt naar € 14,71. Dit is een stijging van 2,15% ten opzichte van het minimumuurloon dat gold per 1 juli 2025. Toen was het minimumuurloon nog € 14,40 per uur.

Deze stijging is gebaseerd op de contractloonontwikkeling en is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers met een minimumloon profiteren van de algemene welvaartsontwikkeling.

Wat is het minimumloon per maand?

Met het nieuwe minimumuurloon van € 14,71 komt het bruto referentiemaandloon in 2026 uit op € 2.294,40. Dit is bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld en eventuele vergoedingen en toeslagen

Minimumjeugdloon 1 januari 2026

Voor werknemers onder de 21 jaar gelden aangepaste minimumjeugdlonen. Deze zijn procentueel afgeleid van het minimumloon voor volwassenen en variëren per leeftijd. De bedragen voor 2026:

Leeftijd	Minimumloon per 1 juli 2025	Minimumloon per 1 januari 2026	Stijging
21 jaar en ouder	€ 14,40	€ 14,71	+2,15%
20 jaar	€ 11,52	€11,77	+2,17%
19 jaar	€ 8,64	€ 8,83	+2,2%
18 jaar	€ 7,20	€ 7,36	+2,22%
17 jaar	€ 5,69	€ 5,81	+2,11%
16 jaar	€ 4,97	€ 5,07	+2,01%
15 jaar	€ 4,32	€ 4,41	+2,08%

BBL-leerlingen

Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon. Voor leerlingen in de BBL in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar gelden bovenstaande bedragen. Voor BBL-leerlingen van 18, 19 of 20 jaar oud gelden vanaf 2026 afwijkende minimumuurlonen:

Leeftijd BBL-leerlingen	Minimumuurloon 2026
20 jaar	€ 9,05
19 jaar	€ 7,72
18 jaar	€ 6,69

Wat betekent de minimumloonstijging voor jou als werkgever?

De verhoging van het minimumloon heeft directe gevolgen voor je loonkosten. Naast de verhoging voor werknemers die het minimumloon verdienen, is het belangrijk om ook te kijken naar de salarissen van werknemers die net boven het minimumloon zitten. Zij verwachten mogelijk ook een aanpassing om de verhouding met het minimumloon te behouden.

Ontwikkelingen minimumloon

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast. Dit kan impact hebben op je bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Wil je altijd op de hoogte blijven van dit soort ontwikkelingen?  Schrijf je dan hier in voor onze nieuwsbrief.

Bron: Rendement.nl