Voor u gelezen

ZZP’ers in de NEN 4400 norm

SNA introduceert per 1 januari 2019 enkele wijzigingen in de NEN 4400 norm met betrekking tot uitbesteden van werk of opdracht verstrekken aan ZZP’ers.

Lees Verder

Wijziging: Inzicht bedrijfsactiviteiten per 1 januari 2019

Per 1 januari 2019 wijzigt SNA de NEN 4400 norm, het SNA keurmerk. Dit vereist nu uw aandacht. Mogelijk moet u uw rekeningschema in

Lees Verder

Wettelijk minimumloon stijgt

Per 1 januari 2019 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,34%. Werknemers van 22 en ouder krijgen daardoor recht op een bruto minimumloon van €

Lees Verder

ZZP bemiddeling of toch niet?

Inmiddels telt Nederland ruim 1 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dit betreft dan enkel de ondernemers die hier hun brood mee verdienen. Als ook

Lees Verder

Wetsvoorstel Wet Arbeid in Balans

Ketenbepaling terug naar 3 jaar vanaf 2020 Op 1 juli 2015 is de ketenbepaling gewijzigd van 3 jaar naar 2 jaar door de Wet

Lees Verder

Blog: Welkom bij Bureau Cicero!

Bureau Cicero bestaat uit een groep inspecteurs die controleren op “verplichtingen uit arbeid”. Denk aan: SNA keurmerk, PayOK, PayChecked, SNF, Bovib, enz. Onze inspecteurs

Lees Verder

Autokostenforfait hoort echt bij het loon

De forfaitaire bijtelling (autokostenforfait) op het loon van werknemers met een auto van de zaak is niet alleen fiscaal gezien loon in natura. Uit

Lees Verder

Arbeidsovereenkomst of toch een opdrachtovereenkomst?

Het Gerechtshof te Amsterdam heeft op 10 juli 2018 een uitspraak gedaan over de vraag of krantenbezorgers werkzaam bij Persgroep, werkzaam zijn geweest op

Lees Verder

Belastingdeel heffingskortingen vanaf 1 januari 2019 alleen nog voor inwoners van Nederland

Vanaf januari 2019 wordt bij de verloning, en de toepassing van de heffingskortingen onderscheid gemaakt in drie groepen werknemers: De verantwoordelijkheid voor de toepassing

Lees Verder

Vanaf 2020 Ketenbepaling terug van nu 2 naar 3 jaar (en 3 contracten)

Op 1 juli 2015 is de ketenbepaling gewijzigd van 3 jaar naar 2 jaar door de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Werknemers hadden vanaf

Lees Verder

Nieuw stelsel voor sectorindeling – alle bedrijven in Nederland

De sectorindeling voor premieheffing is sterk verouderd en weerspiegelt de huidige economie niet meer. Het biedt beperkte prikkels om werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid te

Lees Verder

Uitzendbureaus en (onder) aannemers WAS-proof met PayOK.

Bureau Cicero heeft een keurmerk ontwikkeld waarmee men ondernemingen kan toetsen op de juiste beloning van hun werknemers conform cao’s. PayOK maakt uitzendbureaus en

Lees Verder

Schrijf u in voor de nieuwsbrief