Op Prinsjesdag 2018 is aangekondigd dat met ingang van 2020 men een bedrag gaat reserveren van € 100 miljoen voor een verlaging van de
Werkgevers in de schoonmaak en de vakbonden CNV en FNV hebben een onderhandelingsakkoord bereikt dat zal gelden vanaf 1 januari 2019 t/m 30 juni
Leden van de ABU en NBBU dienen een antidiscriminatiebeleid te hebben. Na aanleiding van een uitzending van Radar in 2018 hebben de ABU en
Vanaf 1 januari 2019 wijzigt het “kraamverlof voor partners” in “geboorteverlof voor partners”. De regels van het kraamverlof zijn opgenomen in de Wet Arbeid
Het PayOK keurmerk beperkt risico’s van de juridische ketenaansprakelijkheid voor het loon, voortvloeiend uit de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). Het draagt bij aan de
De raad voor accreditatie heeft onze scope uitbreiding goedgekeurd om ondernemingen te beoordelen op naleving van de SNF inhuur norm. Deze norm wordt beheert
Op 31 oktober is de Premie Sectorfonds gepubliceerd en op 20 november zijn de premies voor WW, WAO en Kinderopvang gepubliceerd. De WW-premie verschilt
De uitwerking van de nieuwe wet ZZP’er heeft minstens een jaar vertraging opgelopen. Mogelijk omdat de Europese Commissie niet achter de invulling staat. De
Belastingdeel heffingskortingen vanaf 1 januari 2019 alleen nog voor inwoners van Nederland Eerder berichtten wij u over het feit dat vanaf januari 2019 het
Voor 2019 staan er veel wijzigingen op stapel op het gebied van de BTW. Zorg dat u tijdig bent geïnformeerd en bereid uw administratie
Het juiste loon betalen aan uw medewerkers. Dat klinkt vanzelf sprekend. Ondernemers in de flexbranche weten een correcte loonbetaling van hun uitzendkrachten een uitdaging
Op 7 november 2018 heeft minister Koolmees van Sociale Zaken het Wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans ingediend bij de Tweede Kamer. De lagere regelgeving