Tweede Kamer stemt in met wet om uitbuiting arbeidsmigranten strenger te straffen

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat strengere straffen mogelijk maakt bij uitbuiting van arbeidsmigranten. De nieuwe wet verlaagt de drempel voor strafrechtelijke vervolging aanzienlijk en biedt meer mogelijkheden om werkgevers en uitzendbureaus die misbruik maken van kwetsbare werknemers stevig aan te pakken.

Het voorstel is ingediend door demissionair minister Van Hijum (Sociale Zaken, NSC) en demissionair minister Van Weel (VVD). Zij stellen dat het huidige strafrecht onvoldoende bescherming biedt. Ernstige misstanden op de werkvloer vallen vaak buiten de bestaande definitie van mensenhandel, waardoor strafvervolging vaak uitblijft.

Ernstige benadeling

Een belangrijk onderdeel van de wetswijziging is de invoering van een nieuwe strafbare gedraging: ernstige benadeling. Daarmee richt de wet zich niet alleen op fysieke of psychische dwang, maar ook op structurele onderbetaling, extreme werktijden, slechte woonomstandigheden en het inhouden van paspoorten en/of bankpassen.

Tot nu toe vielen dit soort misstanden niet onder de juridische definitie van uitbuiting, maar werden ze slechts gezien als ‘slecht werkgeverschap’. Met de nieuwe wet kunnen deze situaties voortaan wél strafrechtelijk worden vervolgd.

Strengere straffen uitbuiting arbeidsmigranten, meer vervolging

Op de nieuwe strafbare gedraging ernstige benadeling komt een maximale gevangenisstraf van zes jaar te staan, naast een geldboete die kan oplopen tot 100.000 euro. In gevallen van bewezen uitbuiting kan de gevangenisstraf zelfs oplopen tot twaalf jaar. Een belangrijk verschil met eerdere wetgeving is dat voortaan niet alleen bedrijven, maar ook individuele werkgevers en tussenpersonen strafrechtelijk aansprakelijk kunnen worden gesteld.

De wetswijziging geeft de Arbeidsinspectie meer mogelijkheden om misstanden grondig te onderzoeken en daadwerkelijk tot vervolging over te gaan. Volgens het ministerie moet dit een afschrikkend effect hebben op malafide werkgevers en uitzendbureaus die nu nog te vaak ongestraft blijven.

Bron: Flexnieuws.nl

Elke maand schrijven wij actuele nieuwsartikelen. Bent u benieuwd waarover wij nog meer schrijven? Bekijk dan hier onze nieuwsartikelen. Wilt u graag maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan hier in.

Wilt u graag weten of wij iets voor u kunnen betekenen? Neem dan telefonisch contact op met één van onze medewerkers. Ons telefoonnummer is 038 720 0821. Of u kunt een e-mail sturen naar contact@cicero.nl.