Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
Per 01 juni 2021 is de ABU cao niet langer meer Algemeen Verbindend Verklaard. Vanaf dat moment ontstaat er een zogenaamde AVV-loze periode. Dit
Bureau Cicero doet veel inspecties voor PayChecked in Transport. Bij een PayChecked inspectie controleren we of u, als transportbedrijf, volgens wet- en regelgeving werkt en
Per 1 juni 2021 is er een nieuwe SNF-regulier norm van toepassing. Daarom geven we u graag een update. Een belangrijke verandering in de
Nadat de Brexit een feit werd is er veel veranderd op het gebied van het inzetten van Britse werknemers in Nederland, het uitbesteden van
In dit artikel leest u de laatste informatie rondom de regeling bijzonder uitstel van betaling belastingen. De reguliere betalingen van belastingheffingen. Onder andere de
Het wettelijk minimumloon zal per 01 juli 2021 verhoogd worden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de verhoging van het wettelijk minimumloon
Uitzendovereenkomst en/of oproepovereenkomst? Met de wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de oproepovereenkomst ook voor uitzenders een belangrijk onderwerp geworden. Er is sprake van
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 01-01-2020 in werking getreden. In het tijdperk voor de Wab was er weinig verschil tussen een
Op 21 maart 2016 keurde de Belastingdienst de eerste NBBU-modelovereenkomst voor bemiddeling van ZZP-ers goed. Deze kent een geldigheid van vijf jaar. De NBBU
Onlangs deed de Rechtbank Noord-Holland een nieuwe uitspraak. Ze oordeelde dat een werknemer die gebruik wil maken van belastingvoordeel zelf moet bewijzen dat er
Gemak dient de mens en zo is het ook met de verklaring goed betalingsgedrag. Automatisch laten toezenden van deze verklaring is mogelijk. Dit gebeurt
In het tijdperk vóór de Wet arbeidsmarkt in balans was er juridisch geen verschil tussen een uitzendkracht en een payrollkracht. De Wab heeft hier