Update wijzigingen StiPP pensioen per 1 januari 2022
Belangrijke wijzigingen StiPP regeling en pensioengrondslag per 1 januari 2022
Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode (wachttijd totdat Stipp Basis regeling aanvangt) én de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode terug te brengen van 26 gewerkte weken naar 8 gewerkte weken. Daarnaast zal de grondslag waarover het StiPP Basis en Stipp Plus premie berekend wordt ingrijpend wijzigen. In december hebben wij een artikel geschreven waarin wij u hierover hebben geïnformeerd. Om een beter inzicht te krijgen vindt u hier een voorbeeld.
Voorbeeld wijzigingen StiPP pensioen
Op de website van StiPP hebben zij enkele voorbeeld situaties geschet en daarnaast ook een duidelijke uitleg welke regels gelden bij terugkeer in de sector. We hebben hieronder één voorbeeld overgenomen. Voor meer voorbeelden verwijzen wij u naar de website van StiPP.
In dit voorbeeld gaan wij ervanuit dat de werknemer vanaf indiensttreding elke week werkt. U mag voor de wijziging in de wachttijd aansluiten bij uw systematiek van week- en/of maandverloning. Dit betekent dat als u per maand verloont, week 1 op 1 januari 2022 begint. Als u per week/4 weken verloont, dan begint week 1 op 3 januari 2022.
Werknemer 1
Indienstdatum | woensdag 01-09-2021 (week 35 2021) |
Aantal gewerkte weken per week 1 van 2022: | 18 weken |
Start pensioenopbouw Basisregeling: | week 1 2022 |
Start pensioenopbouw Plusregeling: | week 1 2023 |
De werknemer start op een woensdag in week 35. Dan telt week 35 als eerst gewerkte week voor de wachttijd. In 2021 geldt een wachttijd voor de Basisregeling van 26 gewerkte weken. Dat aantal haalt deze werknemer niet in 2021. Vanaf week 1 van 2022 geldt een wachttijd van 8 gewerkte weken. Dat aantal heeft hij op dat moment ruim behaald. Deze werknemer gaat dus vanaf week 1 in 2022 direct pensioen opbouwen in de Basisregeling. Indien u per maand verloont, gaat de werknemer per zaterdag 1 januari 2022 pensioen opbouwen in de Basisregeling. Indien u per week (of per vier weken) verloont, gaat de werknemer per maandag 3 januari pensioen opbouwen in de Basisregeling. Echter na 52 weken deelneming in de Basisregeling, gaat uw werknemer pensioen opbouwen in de Plusregeling.
Bron: www.stippensioen.nl
Relevante artikelen
Wijziging regels derdelanders Beschermingsrichtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne bevroren
Op 1 september 2023 heeft de Raad van State uitspraak gedaan in een zaak waarin een derdelander heeft verzocht om dezelfde rechten te behouden
Duurzame inzetbaarheid en de administratieve verwerking
Bij het uitvoeren van ABU- en NBBU-controles is er ook een controlepunt met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. We merken bij de controles dat ondernemers
ADV-compensatie in de Bouw: duidelijkheid voor uitzenders
De cao Bouw & Infra heeft per 1 januari 2023 de adv-berekening verduidelijkt voor bouwplaatsmedewerkers. Uitzenders in de bouw zijn sinds die datum verplicht
Plaats een bericht