Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
Financieren van een uitzendbureau? Hoe doet men dat? Als u op zoek gaat naar financiering voor uw uitzend- of detacheringsbureau heeft u meerdere opties.
Vanaf 1 november 2022 sticker of O-document van IND verplicht voor vluchteling uit Oekraine in loondienst Vanaf 1 april 2022 geldt er een vrijstelling
Verplichte certificering uitzendbedrijven: Voor wie? Hoe werkt het? En gaat het helpen? De overheid wil een verplichte certificering voor uitzendbedrijven invoeren per 1 januari
Basisregeling StiPP Vanaf 2023 gaat men de Basisregeling van StiPP aangepassen. De werkgeverspremie wordt, net als in de Plusregeling, berekend op basis van de
Verplichte certificering; voor wie? Hoe werkt het? En gaat het helpen? op maandag 3 oktober gaven Bureau Cicero in samenwerking met ABNAMRO en ZiPconomy
Hierbij het overzicht “Premies 2023” opgesteld door Marcel Reijmers die ieder jaar een mooi overzicht maakt van de diverse variabelen in de kostprijs voor
Per 27 september 2022 heeft Theo van Leeuwen, oprichter en directeur van Bureau Cicero zich terug getrokken uit het bestuur van onze onderneming. Theo
Vanaf 1 oktober 2022 start de betalingsregeling van de Belastingdienst inzake de belastingschuld in verband bijzonder uitstel in verband met het coronavirus. Lees hier
Sinds 1 juli 2022 staat het Georganiseerd overleg (G.O.) in de Pluimvee verwerkende industrie werkgevers toe om af te wijken van de standaard cao.
De Belastingdienst heeft het toepassingsbereik van de nieuwe renseigneringsverplichting verduidelijkt. Het was onduidelijk of administrieplichtigen ook gegevens van ondernemers die vrijgesteld zijn van de
Identificatieplicht, hoe zit het ook alweer? Het lijkt een eenvoudig onderwerp en toch zien we het tijdens inspecties vaak niet goed gaan. Mogelijk door
Onbelaste thuiswerkvergoeding vanaf 1 januari 2023 naar € 2,13. Per 1 januari 2023 gaat men waarschijnlijk de onbelaste thuiswerkvergoeding waarschijnlijk verhogen naar € 2,13