U zult bij het lezen van deze kop wel denken, ZZP’ers als uitzendkracht, dat kan toch helemaal niet. En dat klopt! Want in tijden van
Sinds 1 maart 2020 geldt voor alle ingeleende werknemers van in het buitenland gevestigde leveranciers én voor ZZP’ers die werkzaamheden in Nederland gaan verrichten
Inmiddels is de herziene detacheringsrichtlijn in werking getreden. De uitgewerkte technische beleidsvarianten voor de verdere invulling van het advies van de Commissie Regulering met
Iedereen kent de G-rekening, maar niet iedereen maakt er gebruik van. Juist nu is het storten van een deel van de betaling aan uw
Door diverse ontwikkelingen in wet- en regelgeving zijn er per 1 juli 2020 ook diverse wijzigingen in het Handboek Normen. De wijzigingen zijn voor
De coronacrisis veroorzaakt een hoop onzekerheid. Hele sectoren staan stil en andere sectoren rennen de benen onder hun lijf vandaan. Echter iedereen met een
Een goede toepassing van de loonheffingstabellen roept soms vragen op. ‘Wat te doen bij een uitzonderlijke situatie? Kan een oproepkracht gezien worden als een
Verbetering van de positie van de werknemer is een van de voornaamste doelen van de WWZ, de WAS en de WAB. De combinatie van
Voor de NEN 4400 inspecties ten behoeve van inschrijving in het SNA register zijn twee zaken van belang:
Uitzendbureau uit het buitenland: A1-verloning, loonbelasting en risico’s die u kunt beheersen Uitzendkrachten inlenen van buitenlandse uitzendbureaus. Waar moet ik dan opletten? In de
Op 11 september 2019 heeft de Bijeenkomst Moderne Arbeidsmarkt plaatsgevonden. Hier werd het Manifest Moderne Arbeidsmarkt overhandigd aan verschillende beleidsbepalers.
Ervaringen uit het werkveld: Inlenen van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus: A1-verloning, loonbelasting en risico’s die u kunt beheersen. Uitzendkrachten inlenen van buitenlandse uitzendbureaus.