Yes! Het is tijd voor iets nieuws, leuks en spannends! We zijn op zoek naar de Starter van het jaar! Als we iets gemerkt hebben

Per 01 juni 2021 is de ABU cao niet langer meer Algemeen Verbindend Verklaard. Vanaf dat moment ontstaat er een zogenaamde AVV-loze periode. Dit

Het wettelijk minimumloon zal per 01 juli 2021 verhoogd worden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de verhoging van het wettelijk minimumloon

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 01-01-2020 in werking getreden. In het tijdperk voor de Wab was er weinig verschil tussen een

Op 21 maart 2016 keurde de Belastingdienst de eerste NBBU-modelovereenkomst voor bemiddeling van ZZP-ers goed. Deze kent een geldigheid van vijf jaar. De NBBU

Onlangs deed de Rechtbank Noord-Holland een nieuwe uitspraak. Ze oordeelde dat een werknemer die gebruik wil maken van belastingvoordeel zelf moet bewijzen dat er

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 01-01-2020 in werking getreden. In het tijdperk voor de Wab was er weinig verschil tussen een

In de eerste blog hebben we op vijf elementen een “juridische pasfoto” gemaakt van de payrollkracht. In de tweede blog hebben we op acht

Wie is de payrollkracht: 4 voorbeelden. Casusbeschrijvingen van onduidelijke situaties; uitzendkracht of Payrollkracht Wab 01-01-2020. ** in alle casussen wordt ervan uitgegaan dat de

Wilt u een beroep doen op de aflossingsregeling van 36 maanden voor de belastingschulden die in verband met de bijzondere uitstelregeling Corona nog openstaan

Onbelaste reiskostenvergoeding Veel werkgevers betalen hun werknemers nog een vergoeding voor de vaste reiskosten, ook wanneer deze medewerkers vooral thuiswerken. Voorwaarden voor het geven

In maart 2021 is er een wetsvoorstel ingediend door staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken en Klimaat) om de maximaal wettelijke betaaltermijn van het grootbedrijf