Als ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) in Nederland is het van essentieel belang om te begrijpen hoe en wanneer je je moet inschrijven bij de

De dynamiek rondom de wetgeving met betrekking tot zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) blijft een heet hangijzer in de Nederlandse politiek. Recentelijk hebben Thierry Aartsen

Per 1 januari 2024 is het gebruik van de Modelovereenkomst met daarin de “vrije vervanging” opgenomen niet meer toegestaan. Wij merken vanuit de praktijk

  Een van de eerste vragen wanneer een onderneming contact met ons opneemt is: Kan ik in aanmerking komen voor het PayChecked keurmerk? Hoewel

De norm PayChecked in Transport is met ingang van 1 januari 2023 uitgebreid met een drietal punten, welke betrekking hebben op de samenwerking met

Plannen ZZP verduidelijkt Minister van Gennep en staatssecretaris van Rij hebben de voortgangsbrief over werken met en als zelfstandigen gedeeld met de Tweede Kamer.

Op 3 februari 2022 heeft het FNV op haar website aangekondigd de overheid, eventueel via de rechter, te dwingen de wet DBA te gaan

Vanaf 1 januari 2022 geldt een meldplicht voor ZZP’ers in de zorg, dan treedt de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) in werking. Deze wet is

Voor de regelgeving inzake de inzet van een ZZP’er moet worden aangesloten bij de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). Deze wet is ingevoerd als

Nadat de Brexit een feit werd is er veel veranderd op het gebied van het inzetten van Britse werknemers in Nederland, het uitbesteden van

Op 21 maart 2016 keurde de Belastingdienst de eerste NBBU-modelovereenkomst voor bemiddeling van ZZP-ers goed. Deze kent een geldigheid van vijf jaar. De NBBU

Inmiddels telt Nederland ruim 1,1 miljoen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers). Dit betreft enkel de ondernemers die hier hun brood mee verdienen. Tel je ook