Dat de VAR per 01 mei 2016 niet meer geldig is en per deze datum de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) in werking treedt.
Op 02-02-2016 heeft de Eerste Kamer de Wet DBA aangenomen. Hiermee komt per 01-05-2016 een einde aan de mogelijkheid tot het werken met een
Opnieuw uitstel Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) De Eerste Kamer wil meer duidelijkheid over de details van het wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) van
Een vluchteling mag – zij het beperkt – wel degelijk werkenRuim een op de drie vluchtelingen in Nederland van 15 tot 64 jaar heeft
Is de nieuwe Payrollwet een zegen of een vloek? Payrollbranche wordt een slagveld! Hebben payrollbedrijven nog bestaansrecht? Waarom horen we niets? Met spoed zijn
De G-rekening vervangt WKA-depot. Inleners en aannemers kunnen vanaf 1 januari 2016 niet meer bij de Belastingdienst storten op WKA-depots (Wet Keten Aansprakelijkheid). Rechtstreeks
Uitleg voor werkgevers over minimumloon en vakantiegeld in het kader van WAS. Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies
In een factsheet van het ministerie van Sociale Zaken staat op hoofdlijnen wat ketenaansprakelijkheid voor loon is en wanneer opdrachtgevers, werkgevers en werknemers ermee
De gevolgen voor uitzendkrachten met betrekking tot de AVV-loze periode. Omdat de AVV per 17-09-2015 niet meer geldig is, is het voor een uitzendbureau
Werkgevers zijn verplicht om een werknemer de eerste twee jaar van zijn of haar ziekte door te betalen. Op 21 mei sprak de Tweede
Actieplan 50plus werkt – scholingsvoucher en plaatsingsfee ‘Het Actieplan 50plus werkt, dat inmiddels goed op stoom is gekomen, levert een wezenlijke bijdrage aan het
De Wet Aanpak Schijnconstructies is bedoeld om constructies aan te pakken die zijn opgezet om de regels en cao-afspraken te omzeilen. De maatregelen in