Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
Relevante wijzigingen cao beroepsgoederenvervoer voor PayChecked Werkgevers en vakbonden hebben eind mei 2021 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor het beroepsgoederenvervoer over
Het keurmerkreglement is per 1 augustus op twee punten aangepast. De belangrijkste is dat binnen 6 maanden na de aanvraag bij de stichting moet
Bijzondere aandacht WW-premie laatste maanden 2021 Met ingang van 1 augustus gaat de WW-premie voor de maandaangifte omlaag en met ingang van 16 augustus
Nieuwe data voor bijzonder uitstel van betaling belastingen Heeft u als onderneming betalingsproblemen door de coronacrisis, dan kunt u tot en met 30 september
Vanaf 2022 geen fiscale aftrek meer voor scholingsuitgaven (IB). Wijziging op komst Met ingang van 1 januari 2022 wil demissionair Minister Koolmees dat de
Met ingang van 1 september 2021 worden er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het IKB PSB. Het doel is het verduidelijken van de IKB
Al is het hoogzomer; Bureau Cicero zit niet stil! We kijken altijd naar mogelijkheden om de informatie voor onze klanten continue te verbeteren. Hiervoor
“Leuk dat we kunnen kiezen uit verschillende inspectie instellingen voor eenzelfde keurmerk, maar wat maakt jullie nou anders dan de rest?” Dat is een vraag die ik regelmatig gesteld krijg. En dat is begrijpelijk want het antwoord is dan ook niet altijd even gemakkelijk of voor de hand liggend. Ik geloof dat het verschil ligt in de kern van mijn collega’s en mij. Wie we zijn, waar we voor staan en hoe we dat doen. Vanuit die kern komt een bepaalde manier en kijk op inspecteren naar voren waar ik over vertel in dit blog.
Voor werkgevers met maandverloning gaan de Awf (WW)-premies met ingang van 1 augustus 2021 omlaag en voor de werkgevers met vier-weken aangifte per 16
Met ingang van 27 mei 2021 is de bandbreedte voor de Jeugd-LIV voor het jaar 2021 vastgelegd. Een werkgever kan in aanmerking komen voor
Sinds 1 januari 2020 is een werkgever verplicht om oproepkrachten na een oproepovereenkomst van 12 maanden een schriftelijk aanbod te doen voor een vaste
Yes! Het is tijd voor iets nieuws, leuks en spannends! We zijn op zoek naar de Starter van het jaar! Als we iets gemerkt hebben