Nieuws, Trends & Actualiteiten

Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.

NBBU tot akkoord met bonden over uitzend-cao

Na de ABU heeft ook de NBBU donderdag 25 november een akkoord bereikt met de vakbonden FNV, CNV en de Unie over een nieuwe

Lees Verder

Reminder: Belangrijke wijzigingen StiPP regeling en pensioengrondslag per 01-01-2022

Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode én de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode

Lees Verder

Hoe kies ik het meest geschikte salarispakket?

Regelmatig krijgen wij de vraag welk salarispakket of personeelsadministratiepakket wij geschikt vinden. Deze vraag is niet eenvoudig te beantwoorden, maar wij helpen u graag

Lees Verder

Thuiswerken in coronatijd

Door de coronacrisis zijn werkgevers en werknemers gedwongen anders tegen thuiswerken aan te kijken. Met het ontstaan van de derde golf is meer thuiswerken

Lees Verder

WAB: Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden en de lage WW-premie blijven betalen

Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden en de lage WW-premie blijven betalen. Het vaste contract mag worden aangepast zonder dat dit

Lees Verder

Wet DBA blijft gehandhaafd

Voor de regelgeving inzake de inzet van een ZZP’er moet worden aangesloten bij de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). Deze wet is ingevoerd als

Lees Verder

Belangrijke wijzigingen ERD-ZW per 2024

Voor ondernemingen die Eigen Risico Drager (ERD) zijn voor de Ziektewet (ZW) geldt dat zij gebruik kunnen maken van de zgn. terugkeer regeling naar

Lees Verder

Sectorwijziging blijft met max 5 jaar terugwerkende kracht mogelijk

In een recente uitspraak van de Hoge Raad blijkt dat een sectorwijziging met maximaal 5 jaar terugwerkende kracht mogelijk blijft. Dit kan dus grote

Lees Verder

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 bekend gemaakt

Het wettelijk minimumloon * wordt per 1 januari 2022 verhoogt naar € 1.725,- per maand voor een werknemer van 21 jaar of ouder. Hierbij

Lees Verder

WHK Premie en verhaalbare schuld op derden bij ZW uitkering

Indien ziekte of arbeidsongeschiktheid veroorzaakt is en verhaald kan worden op een derde, dan kan UWV dit verhaal op deze derde claimen. Dit kan

Lees Verder

Nieuw pensioen voor de payroll medewerker

Per 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. De payrollmedewerker heeft vanaf dat moment recht op dezelfde beloningsvoorwaarden als de medewerker op de eigen loonlijst van de

Lees Verder

CAO Beroepsgoederenvervoer algemeen verbindend verklaard

Bij besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is op 28 september 2021 de CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur

Lees Verder

Schrijf u in voor de nieuwsbrief