Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
Op 1 januari 2024 wordt het verplichte minimumuurloon ingevoerd. Dat is het minimumloon per uur. Vanaf 2024 verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en
Wanneer u het keurmerk PayChecked in Transport heeft en u besteedt vervoer uit aan ZZP’ers dan vraagt Stichting PayChecked dat er een gedegen dossier
Een in Nederland gevestigde SNA gecertificeerde onderneming moet op het moment dat zij personeel inleent aan wie een A1-verklaring is afgegeven, zorgdragen dat de
Tot op heden moesten alleen de locaties tot 50 kilometer over de grens worden geïnspecteerd voor SNF. Vanaf 1 januari 2024 gaat hier verandering
Nu is het zo dat de lage WW-premie achteraf gecorrigeerd moet worden naar de hoge premie als een werknemer voor meer dan 30% meer
De vakantieperiode is weer begonnen. Werknemers gaan genieten van een welverdiende vakantie, maar hoeveel vakantiedagen heeft uw personeel? In artikel 67a van de cao
Per 1 juli 2023 gelden er voor verhuurders en verhuurbemiddelaars nieuwe regels waar zij zich aan dient te houden. De Wet Goed Verhuurschap moet
Bij het uitvoeren van ABU- en NBBU-controles is er ook een controlepunt met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. We merken bij de controles dat ondernemers
Relevante ontwikkelingen ook voor de uitzend en payroll sector. De regering, werkgevers en werknemers hebben afspraken gemaakt over een aantal veranderingen in het pensioenstelsel.
De verplichte certificering voor uitzenders is politiek nog niet rond en loopt vertraging op. “Maar uitstel is geen afstel. Die verplichte certificering gaat er
Het proces ziekmelding bij UWV bij overeenkomsten met uitzendbeding. Per 1 juli 2023 wordt in de cao voor uitzendkrachten vastgelegd dat een uitzendovereenkomst met
Sinds de coronapandemie werken werknemers vaker vanuit huis. Voor werknemers die grensoverschrijdend telewerken was er een overgangsperiode. Deze stopt per 1 juli 2023. Vanaf