Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
Werkgevers zijn verplicht om een werknemer de eerste twee jaar van zijn of haar ziekte door te betalen. Op 21 mei sprak de Tweede
Actieplan 50plus werkt – scholingsvoucher en plaatsingsfee ‘Het Actieplan 50plus werkt, dat inmiddels goed op stoom is gekomen, levert een wezenlijke bijdrage aan het
De Wet Aanpak Schijnconstructies is bedoeld om constructies aan te pakken die zijn opgezet om de regels en cao-afspraken te omzeilen. De maatregelen in
Het depotstelsel van de baan De Belastingdienst heeft onlangs besloten dat het depotstelsel niet doorgaat. De G-rekeningen worden gecontinueerd en toekomstbestendig gemaakt. Hierover is
Vakkrachtenmelding vervallen alleen van toepassing voor ABU-leden en ABU-volgers. De vakkrachtenmelding waren meldingen die duidelijk aangeven wanneer een uitzendkracht onder een vakkracht kan worden aangemerkt en
Regelmatig zien wij op websites van ondernemers niet alleen de logo’s van SNA en van Bureau Cicero, maar ook het NEN logo. Dit is
Per 1 juli 2015 is de werkgever bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst van langer dan 24 maanden een transitievergoeding verschuldigd, mits is voldaan aan
Sinds 1 januari 2015 zijn alle werkgevers verplicht zich bij een tijdelijk dienstverband van meer dan 6 maanden te houden aan de aanzegtermijn van
Op de website van de Belastingdienst staat het antwoord op een deel van de vragen die ondernemers op 3 februari jl. stelden tijdens het
Op 12 maart 2015 nam de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het volgende besluit: wijziging algemeen verbindendverklaring (AVV) van bepalingen van de collectieve
Over de inlenersbeloning is al veel geschreven en het zal ook in de toekomst een veel beschreven onderwerp zijn. Het is voor uitzend- en/of
De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’ers voor de loonheffing. Hierdoor krijgen opdrachtgevers en