De Bovib heeft in april 2020 haar keurmerk gewijzigd. De gewijzigde normpunten worden vanaf mei 2020 getoetst.
De komst van de WAB heeft ook gevolgen voor de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten en payrollkrachten. In 2020 zijn deze gevolgen nog beperkt,
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De WAB moet ervoor zorgen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als werknemers met gelijke of gelijkwaardige functies die in dienst zijn van de inlener. Een onderdeel hiervan is een adequaat pensioen, welke vanaf 01 januari 2021 gaat gelden.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans is bijna een half jaar van kracht. Het doel van de WAB is om naast een eenvoudiger ontslagrecht maatregelen
Dit keurmerk is in het leven geroepen door Transport Logistiek (TLN), de branchevereniging voor vervoerders en Evofenedex, de branchevereniging voor verladers. Waarom een keurmerk
De VNB is een stichting die door de werknemersorganisatie is opgezet om te kunnen handhaven op naleving van de CAO beroepsgoederenvervoer. In artikel 78
Het Corona virus (Covid-19) heeft Europa in haar grip. In Nederland krijgt de flexibele arbeidsmarkt het zwaar te verduren. Echter willen wij graag met u de continuïteit waarborgen en passen wij nieuwe technieken toe om ervoor te zorgen dat u verder kan en de inspecties haar doorgang blijven vinden.
Na de afkondiging van financiële hulpmaatregelen en -regelingen voor het Nederlandse bedrijfsleven was het nog even onzeker of de regelingen ook voor de uitzend- en payroll branche gelden. Nu kan de uitzend- en payroll branche daar óók gebruik van maken.
Niet leuk! Inderdaad, het is ook niet leuk om de overstap te maken van de ene certificeringsinstelling naar de andere. De vertrouwensrelatie is namelijk
De Algemene Verordening Gegevensbescherming is al weer sinds 2017 effectief in Nederland. De hype is eraf.
Tijdens Prinsjesdag is de Miljoenennota voor 2020 aangeboden aan de Tweede Kamer. In dit artikel meer over de benoemde maatregelen in de Miljoenennota voor
Door de Tweede Kamer is er op 10 september 2019 een motie aangenomen waarin aandacht wordt gevraagd voor langdurige opdrachten, welke uitgevoerd worden door