Door onze nieuwsberichten en blogs blijft u als ondernemer altijd op de hoogte van het laatste nieuws. U kan sorteren op onderwerp, maar ook zoeken door een zoekwoord in te vullen. Meld u aan voor onze mail Update en krijg maandelijks het laatste nieuws in uw mailbox.
Met ingang van 1 januari 2022 verandert de herstel wijze van afwijkingen, die betrekking hebben op de steekproef, bij NEN 4400 inspecties. Gebruik van
Per 1 januari worden een aantal wijzigingen doorgevoerd in het OSB keurmerk. Allereerst; de naam en het beeldmerk veranderen. Het heet voortaan Keurmerk Schoon.
Vanaf 1 januari 2022 geldt een meldplicht voor ZZP’ers in de zorg, dan treedt de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) in werking. Deze wet is
Na de ABU heeft ook de NBBU donderdag 25 november een akkoord bereikt met de vakbonden FNV, CNV en de Unie over een nieuwe
Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode én de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode
Regelmatig krijgen wij de vraag welk salarispakket of personeelsadministratiepakket wij geschikt vinden. Deze vraag is niet eenvoudig te beantwoorden, maar wij helpen u graag
Door de coronacrisis zijn werkgevers en werknemers gedwongen anders tegen thuiswerken aan te kijken. Met het ontstaan van de derde golf is meer thuiswerken
Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden en de lage WW-premie blijven betalen. Het vaste contract mag worden aangepast zonder dat dit
Voor de regelgeving inzake de inzet van een ZZP’er moet worden aangesloten bij de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). Deze wet is ingevoerd als
Voor ondernemingen die Eigen Risico Drager (ERD) zijn voor de Ziektewet (ZW) geldt dat zij gebruik kunnen maken van de zgn. terugkeer regeling naar
In een recente uitspraak van de Hoge Raad blijkt dat een sectorwijziging met maximaal 5 jaar terugwerkende kracht mogelijk blijft. Dit kan dus grote
Het wettelijk minimumloon * wordt per 1 januari 2022 verhoogt naar € 1.725,- per maand voor een werknemer van 21 jaar of ouder. Hierbij