Belangrijke wijzigingen StiPP regeling en pensioengrondslag per 1 januari 2022 Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode (wachttijd totdat Stipp

Vanuit goed werkgeverschap is het van belang om zowel uitzenders van arbeidsmigranten als inlenende bedrijven te committeren aan keurmerken en certificaten. ABN AMRO gaat

Grote werkgever? Vanaf 2023 rapporteren van woon-werk en zakelijke kilometers Om CO2-uitstoot te verminderen zijn grote werkgevers verplicht om vanaf 2023 de gegevens voor

Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden vanaf 1 augustus 2022 Op dinsdag 19 april 2022 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Implementatie EU-richtlijn transparante

Als startende ondernemer ben je waarschijnlijk begonnen in de vorm van een eenmanszaak. Of bij samenwerking met één of meerdere partners een vennootschap onder

Voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof ook wel WAO/WIA-premie genoemd) betaalden alle werkgevers tot 2021 hetzelfde premiepercentage. Met ingang van dit jaar betalen de kleine werkgevers

De coronasteun voor het bedrijfsleven en de mogelijkheid tot uitstel van betaling voor belastingen eindigt met ingang van 1 april 2022. Dit is niet

Vrij werken in Nederland Oekraïense vluchtelingen. Oekraïense vluchtelingen mogen vanaf 1 april 2022 vrij in Nederland werken. Dit komt omdat de Nederlandse overheid gebruik

De Coronasteun voor het bedrijfsleven en de mogelijkheid tot uitstel van betaling voor belastingen eindigt met ingang van 1 april 2022. Dit geldt dus

Ondanks dat het economisch in diverse sectoren weer beter gaat nadat de Corona maatregelen zijn ingetrokken, komt het voor dat er (langdurig) onbetaalde inkoopfacturen

De werknemersvakbonden FNV Horeca, CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben een akkoord bereikt over de nieuwe cao Horeca voor de jaren 2022

Inmiddels is een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor uitzendkrachten en is dit akkoord uitgewerkt in definitieve cao teksten. Deze overeenstemming betekent echter