Per 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. De payrollmedewerker heeft vanaf dat moment recht op dezelfde beloningsvoorwaarden als de medewerker op de eigen loonlijst van de
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 01-01-2020 in werking getreden. In het tijdperk voor de Wab was er weinig verschil tussen een
In het tijdperk vóór de Wet arbeidsmarkt in balans was er juridisch geen verschil tussen een uitzendkracht en een payrollkracht. De Wab heeft hier
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 01-01-2020 in werking getreden. In het tijdperk voor de Wab was er weinig verschil tussen een
In de eerste blog hebben we op vijf elementen een “juridische pasfoto” gemaakt van de payrollkracht. In de tweede blog hebben we op acht
Wie is de payrollkracht: 4 voorbeelden. Casusbeschrijvingen van onduidelijke situaties; uitzendkracht of Payrollkracht Wab 01-01-2020. ** in alle casussen wordt ervan uitgegaan dat de