Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten in werking. Daarmee verandert ook de manier waarop binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst op
In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 lees je welke nieuwe regels vanaf 1 januari 2026 gelden voor het inhouden en afdragen van loonheffingen. De Nieuwsbrief
Per 1 januari 2026 wordt het SNA-keurmerk uitgebreid met twee nieuwe modules voor intermediaire dienstverlening met zzp’ers: Deze modules vormen samen de nieuwe SNA-norm
‘Het succes van het toelatingsstelsel staat of valt met goede samenwerking’ “Deze Wtta komt er niet voor niets. Dit is hard nodig”, Kees van Nieuwamerongen (NAU)
Verplichte Wtta-module per 1 januari 2026 Er is een cao-akkoord bereikt voor de vleessector (2025–2026) tussen de Centrale Organisatie voor de Vleessector (COV) en de
Op 11 november 2025 is de WTTA definitief aangenomen. Zie daarvoor ook het nieuwsbericht op Rijksoverheid. Daarmee markeert u — als uitlener of opdrachtgever
De uitvoering van de Wtta komt in handen van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). De NAU beslist over de toelating van uitleners. Ook verzamelt
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die op 1 januari 2027 in werking treedt. Het wetsvoorstel Wtta
De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het Handboek Loonheffingen 2025 gepubliceerd. In deze 2e uitgave (oktober 2025) zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd. In
Afgelopen week was de WebinarWeek van ZiPconomy en Werf&. Op woensdag 8 oktober hebben wij een webinar gegeven over de laatste ontwikkelingen rondom de
De geplande behandeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in de Eerste Kamer is op 7 oktober 2025 op het laatste moment
Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog. Het minimumuurloon stijgt naar € 14,71. Dit is een stijging van 2,15% ten opzichte van