Op maandag 11 april 2022 vond een verdiepingssessie plaats voor de inleners van flex. Het evenement is door Bureau Cicero in samenwerking met ABN
U zult bij het lezen van deze kop wel denken, ZZP’ers als uitzendkracht, dat kan toch helemaal niet. En dat klopt! Want in tijden van
Gelijke beloning voor gelijk werk op dezelfde plaats. Het belangrijkste gevolg van de implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De laatste weken is er veel gesproken over de WAB, maar ook de opvolger van de Wet DBA; Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring zijn
Met ingang van 01-10-2021 beoogt minister Koolmees nieuwe wetgeving te introduceren voor het werken met ZZP’ers. Met het Wetsvoorstel Minimumbeloning Zelfstandigen en de Zelfstandigen
In de Kamerbrief zijn de voortgang voor de maatregelen ‘werken als zelfstandige’ uitgewerkt. Tevens bespreken we hoe het er nu voorstaat met de huidige
Weet waar je op moet letten bij buitenland gevestigde ZZP’ers! De regelgeving met betrekking tot het zakendoen met zelfstandigen vind ik af en toe
Door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) veranderen de regels rondom oproepkrachten (nul-uren contracten) sterk. Is het werken met oproepkrachten straks nog wel haalbaar
Toezichtsplan arbeidsrelaties Wet DBA: helft inzet van ZZP’ers is onjuist Bij de helft van de onderzochte 104 bedrijven, die in 2018 werden bezocht door
De uitwerking van de nieuwe wet ZZP’er heeft minstens een jaar vertraging opgelopen. Mogelijk omdat de Europese Commissie niet achter de invulling staat. De
In februari 2018 heeft het kabinet aangekondigd de mogelijkheden voor de handhaving van kwaadwillende met betrekking tot toepassing van de Wet DBA vanaf 1
Sinds 1 mei 2016 is de Wet DBA (Wet Deregulering beoordeling Arbeidsrelatie) van kracht. De wet doet veel stof opwaaien, en terecht. De VAR