In deze artikelen gaan wij dieper in op specifieke onderwerpen, lees meer en verdiep uw kennis “binnen het flex domein. Meld u aan voor onze mail update en krijg maandelijks de laatste opiniestukken en blogs in uw mailbox.
Vanaf 1 januari 2025 is het zogeheten handhavingsmoratorium komen te vervallen van de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (Wet DBA), dat zal u niet ontgaan zijn. Dit
Een onderwerp waar niet veel over geschreven wordt, maar wel aan regels gebonden is, is de btw bij huisvesting voor (buitenlandse) werknemers. Een boekhoudkundig
Als je al een tijdje werkzaam bent in de uitzendbranche, heb je waarschijnlijk gemerkt dat er de afgelopen jaren regelmatig wijzigingen zijn doorgevoerd in
Hoe registreer ik de gewerkte uren ? In de uitzendsector, waar veel met wisselende uren wordt gewerkt, is een goede urenregistratie noodzakelijk. Een goede
Voor bedrijven die geïnteresseerd zijn in de SNA NEN 4400 en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) is het essentieel om deze verschillen
Huurt u een buitenlands bedrijf of buitenlandse zelfstandige in voor een tijdelijke opdracht? En komen zij uit de EU, EER of Zwitserland? Dan is
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en huisvesting De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) wordt in mei behandeld in de 2e kamer. Er
Het lijkt nog ver weg maar binnenkort breekt de vakantieperiode weer aan. De CAO beroepsgoederenvervoer kent een afwijkende regeling dan in werkend Nederland gebruikelijk
De aanstaande Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) roept veel vragen op bij zowel uitleners als inleners. Begrijpelijk, want deze wet brengt belangrijke veranderingen
Het is december en dus komen er weer feestdagen aan. Dit jaar valt eerste kerstdag op maandag en tweede kerstdag op dinsdag. Doordeweekse dagen
De kans dat de ‘Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten’ (Wtta) er komt, is heel groot. De impact van dit toelatingsstelsel op de flexmarkt is
Alle wijzigingen in de huidige pensioenregeling StiPP en de nog komende wijzigingen in verband met de nieuwe pensioenwet, geven genoeg aanleiding om alles weer