Algemeen


AVG Special – 6. Hoe AVG compliant zijn?

Bij een audit van AVG Garant kijken we of een bedrijf passende maatregelen heeft genomen om persoonsgegevens te beveiligen. Maar zelfs als dit aan

Lees Verder

AVG Special – 5. Aansprakelijkheid bij een datalek

Wat is uw positie als werkgever op het moment dat een medewerker een datalek veroorzaakt? Bij wie ligt de aansprakelijkheid bij een datalek? Bent

Lees Verder

AVG Special – 4. Wat te doen bij een datalek

In de vorige artikelen over datalekken heeft u gelezen dat de oorzaak voor een datalek vaak in een klein hoekje zit. Heb dan ook

Lees Verder

AVG special – 3. Een datalek voorkomen

Zoals in het vorige artikel aangegeven kunt u niet ieder datalek voorkomen. Waar mensen werken worden fouten gemaakt. Dit kan ook niet anders. U

Lees Verder

AVG Special – 2. Wat is een datalek?

Een datalek of zoals in de AVG staat ‘een inbreuk in verband met persoonsgegevens’, is ingevolge artikel 4 lid 12 AVG ‘een inbreuk op

Lees Verder

AVG Special – 1. Introductie

Uit onderzoek blijkt dat de meeste datalekken worden veroorzaakt door ‘menselijk handelen’. Dit kan bewust, zoals bij de GGD, of onbewust /per ongeluk. Een

Lees Verder

Reminder: alle werkgevers: 2.36% lagere WW-premie tot eind 2021

Met ingang van 01 augustus is de WW-premie voor de maandaangifte omlaag gegaan en met ingang van 16 augustus 2021 ook voor de 4

Lees Verder

Blog: Professionaliseren

Een continu proces Laatst was ik in gesprek met een nieuwe klant over de voorbereiding van de eerste NEN4400- inspectie voor het SNA keurmerk.

Lees Verder

De nieuwe website van Bureau Cicero is online!

Al is het hoogzomer; Bureau Cicero zit niet stil! We kijken altijd naar mogelijkheden om de informatie voor onze klanten continue te verbeteren. Hiervoor

Lees Verder

Wat maakt ons anders dan andere inspectie instellingen?

“Leuk dat we kunnen kiezen uit verschillende inspectie instellingen voor eenzelfde keurmerk, maar wat maakt jullie nou anders dan de rest?” Dat is een vraag die ik regelmatig gesteld krijg. En dat is begrijpelijk want het antwoord is dan ook niet altijd even gemakkelijk of voor de hand liggend. Ik geloof dat het verschil ligt in de kern van mijn collega’s en mij. Wie we zijn, waar we voor staan en hoe we dat doen. Vanuit die kern komt een bepaalde manier en kijk op inspecteren naar voren waar ik over vertel in dit blog.

Lees Verder

Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2021 vastgelegd

Met ingang van 27 mei 2021 is de bandbreedte voor de Jeugd-LIV voor het jaar 2021 vastgelegd. Een werkgever kan in aanmerking komen voor

Lees Verder

Regels oproepovereenkomst wijzigen per 1 juli 2021

Sinds 1 januari 2020 is een werkgever verplicht om oproepkrachten na een oproepovereenkomst van 12 maanden een schriftelijk aanbod te doen voor een vaste

Lees Verder

Schrijf u in voor de nieuwsbrief